【正社員・品川区】未経験OK！インフラ運用・保守で専門性を磨く｜年俸261万円〜289万円（投稿ID : 1qbzm6）

■仕事内容 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用 から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ◆ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年3年｝ クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、 問題の解決/予防を担当していただきます。 手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ◆ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降｝ クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。 着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【募集背景】 増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 【転勤】無し 10:00~19:00　（所定労働時間：8.0h/休憩時間：60分）※ ※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある 【時間外労働】有 【平均残業時間】7.0h/月 【夜間勤務】配属先プロジェクトによっては、夜間業務あり ■募集企業 株式会社コンテレノ ■雇用形態 正社員 ■給与 年俸 261万円〜289万円 有り 入社~在籍2年まで 配属先プロジェクトの就業環境により、下記のいずれかが含まれる。 1.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれていない場合 固定残業手当：2,902円（1.5時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。 固定深夜割増手当：含まれない。超過した分は別途支給。 2.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれている場合 固定深夜割増手当：2,902円（9時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。 固定残業手当：含まれない。超過した分は別途支給。 在籍2年後以降 ・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。 超過した分は1分単位で追加支給。 【試用期間】 6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更は無し 【昇給】 有り ≪在籍0年~3年まで≫　定額昇給制度 対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。 ≪在籍4年後以降~≫　人事評価に基づく昇給制度 人事評価に基づいた昇給。 ≪資格取得による昇給≫※在籍年数に関わらず、資格取得により昇給 指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給。 【賞与】 有り ≪在籍4年後以降~≫ 本人の能力、会社実績に応じて支給（年2回） ≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給 会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給（年1回） 最大1,000,000円/年の支給。 【手当】 有り 入社~在籍2年まで 配属先プロジェクトの就業環境により、下記のいずれかが含まれる。 1.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれていない場合 固定残業手当：2,902円（1.5時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。 固定深夜割増手当：含まれない。超過した分は別途支給。 2.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれている場合 固定深夜割増手当：2,902円（9時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。 固定残業手当：含まれない。超過した分は別途支給。 在籍2年後以降 ・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。 超過した分は1分単位で追加支給。 【試用期間】 6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更は無し 【昇給】 有り ≪在籍0年~3年まで≫　定額昇給制度 対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。 ≪在籍4年後以降~≫　人事評価に基づく昇給制度 人事評価に基づいた昇給。 ≪資格取得による昇給≫※在籍年数に関わらず、資格取得により昇給 指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給。 【賞与】 有り ≪在籍4年後以降~≫ 本人の能力、会社実績に応じて支給（年2回） ≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給 会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給（年1回） 最大1,00 …（続きは下記の求人ページをご覧ください） ―――――――――――――――― ■ご応募方法 下記の求人ページから 24 時間いつでもご応募いただけます。 https://express.aile-ai.jp/jobs/t/3500/apply 本求人はスキルブリッジ株式会社（厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号: 13-ユ-315816）によるご紹介求人です。 ご応募後は担当キャリアアドバイザーが選考のご案内をいたします。