【売上1兆円規模企業の人事DXを支える社内SE募集】都内勤務／月給30万円以上／転勤なし（投稿ID : 1o33vh）

東証プライム上場のオープンハウスグループにて、人事部専任の社内SE（HRIS担当）を募集します。人事基幹システム「COMPANY」の運用保守を中心に、人事・労務業務のDX推進や業務自動化を担うポジションです。ユーザーは人事担当や現場社員。業務改善の成果が「早く帰れるようになった」「使いやすくなった」とダイレクトに返ってくる、やりがいの大きな環境です。 【主な業務内容】 ・人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定変更 ・法改正や組織改編に伴う要件定義、ベンダーコントロール ・RPAやスクリプトを用いた業務自動化、システム間連携 ・人事データの抽出・加工、レポーティング ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ※人事知識は入社後に習得可能。ITスキルを活かしてスタートできます。 【特徴】 東証プライム上場企業の安定性と、成長企業ならではの裁量・スピード感を両立。1万人規模の人事基盤を支える重要な役割を担い、システム選定から設計・実装まで主体的に関われます。 【応募条件】 ・システム運用・保守または導入経験3年以上（業界不問） または ・人事関連業務経験3年以上＋高いITリテラシー ※社内SE、人事システム経験者歓迎 【待遇】 年収450万～800万円／賞与年2回 勤務地：東京駅直結（丸の内） 年間休日125日（土日祝）＋計画有給 安定した環境で、技術を活かし長く働きたい方におすすめです。