【仕事内容】 Web・オープン系システム開発エンジニアとして、チーム制で長期プロジェクトに参画いただきます。2019年の社名変更以降、技術力だけでなく「ヒューマン力」を重視する組織へと変革を進めており、現在は若手育成を見据えた体制強化のための募集です。 案件は複数名のチーム体制が基本で、短期間で案件が変わることはなく、腰を据えてスキルアップできる環境です。営業・人事・管理職が連携してエンジニアを支える体制が整っており、常駐先でも相談相手が必ずいる安心感があります。 【プロジェクト例】 ・大手航空会社の予約・マイレージシステム(Java、PostgreSQL) ・建設会社向け基幹システム再構築(VB.NET、C#、SQL Server) 要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わる案件も多く、将来的に上流工程を目指したい方に最適です。面接では、伸ばしたいスキルやキャリア志向を確認し、最適な案件へアサインします。 【評価・成長環境】 半期ごとに上司と目標設定面談を実施。自身で目標を設定でき、成長したい方向性を明確に描けます。主体的な取り組みも評価対象となり、評価者が明確な点も特徴です。平均年齢33歳、定着率95%と、フォローし合う風土が根付いています。 【応募条件】 必須:Web・オープン系開発経験 歓迎:Java、C#の開発経験 【待遇】 年収350万~600万円/賞与年2回 昇給年1回(約9割が毎年昇給) 残業月平均18.5時間、在宅勤務相談可 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝) 勤務地:東京(23区内/転勤なし) 成長と働きやすさを両立したい方におすすめの環境です。
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