★関東・東北・東海★【研修あり】ゼロからスタートできるモノづくりエンジニア（機電系）（投稿ID : 1kyo2q）

入社後10日間の機電研修を受講いただきます。 その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。 ●研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス Excel基礎について学習予定。 配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を 想定しています。 ●品質管理・品質保証 ・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認 ・各種検査や評価 ●保守・メンテナンス ・アフターサービス対応 ・修理や定期的なメンテナンス ●試作品に対する試験評価 ・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験） ・評価報告書の作成 ●設計補助・CADオペレータ ・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験） ・部品図／組立図などの図面設計（要学習経験） 【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7・12月） ・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当　 【みなし残業】 なし 【時間】 9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 （平均残業時間11.8時間） ※時短勤務不可 月平均残業時間 残業20時間以下 【資格】 高卒以上 経験社数 5社まで 応募条件 ・機械や電気に関するモノづくり業務に興味・関心のある方 ※完全未経験歓迎 ※第二新卒・即卒歓迎 【試用期間】 ３ヶ月：賞与査定期間の対象外 ※研修期間中は職務給なし 【募集人数】 10名 【休日】 ・完全週休２日制（就業先に準ずる） ・年次有給休暇　付与10日〜20日（年間取得実績：12.３日） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 年間休日最大125日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 【待遇・福利厚生】 社宅／家賃補助制度あり、産休／育休実績あり、外国国籍採用制度あり 諸手当 ・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、 資格手当など福利厚生詳細 ・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ・寮・社宅制度（以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合） ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ・保養・リゾート・レクレーション施設提携 ・スポーツクラブ利用補助 ・会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ・キャリアコンサルティング ・メンタルヘルスケア ・オンライン復職支援プログラム（リワーク） ・技術社員表彰制度 ・結婚・出産祝い金 ・企業主導型保育園との提携制度 ・社員持ち株会制度 ・見舞金・弔慰金 ・個人型確定拠出年金（iDeCo） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・総合福祉団体定期保険