面接1回です◎【インフラエンジニア】チーム案件／直請け8割以上／年間休日130日以上／帰社日なし（投稿ID : 1kh5cr）

サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。 先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。 環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。 インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。 また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。 【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) ■透明な評価制度： 定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。 また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■ウェルカム休暇（入社から半年間で3日付与） ■リフレッシュ休暇（勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与） ■創立記念日休暇 ■産前・産後休業（取得・復帰実績あり） ■育児・介護休業（男性の取得実績あり） ＜福利厚生＞ ■給与改定 年1回（1月） ■業績手当 年4回 ■交通費全額支給（定期代は月上限5万円） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ＜各種手当＞ ■住宅手当（月1万～1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ※18歳まで） ■テレワーク手当 ■Agelu手当 ■出張手当 ■役職手当 ＜スキルアップ支援＞ ■動画学習サービス導入 ■資格取得支援制度 ■外部研修・セミナー参加費用補助 ■ナレッジ共有ツールあり