◆クラウドエンジニア［テックリード］（システム統括部） ディップ株式会社（投稿ID : 184h8r）

クラウドエンジニア［テックリード］（システム統括部） ディップ株式会社 求人概要 募集職種名 クラウドエンジニア［テックリード］（システム統括部） 職種 システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／汎用機系） 仕事内容 CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトにおける既存システムのクラウドネイティブ化を推進していきます。 ■業務内容 ・既存システムのクラウドネイティブ化の推進 ・クラウド最新サービスの技術検討・検証・導入 ・新サービス立ち上げ時によるアーキテクチャ選定 ・AWSとの協業やプロモーションなどを企画・推進 ■使用技術・ツール インフラ：AWS、オンプレミス（一部） インフラ：ECS、EC2、ALB、WAF、CloudFront、ElastiCache、EFS、Elasticsearch、S3、Lambda データベース：Oracle、PostgreSQL プロビジョニング：Terraform、Ansible コード管理/デプロイ：Git、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins 監視：Datadog、Zabbix 各種ツール： Backlog、Slack ※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 （サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 ■魅力 ・大規模自社サービスを取り扱えます ・AWSやクラウドを使っている点 ・進んで手を挙げられる環境であり、裁量が大きい点 ★SREインフラエンジニアメンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/5122/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 必須要件 ■アーキテクチャの選定・導入経験 ■AWSのインフラ構築・運用経験 ■Terraform、Ansible等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 歓迎要件 ■デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用経験 ■アプリチームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 ■障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ■Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ■チームでのプロジェクト経験がある方 応募可能学歴 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校 募集概要 想定年収600万円～900万円 賃金形態(給与等) ■月給：500,000円～750,000円 ※水曜日は定時退社の早帰りデーです！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 雇用形態 正社員 転勤の有無 あり 試用期間の有無 あり 試用期間 3ヵ月 待遇の変更の有無 なし 勤務地 ■東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階 勤務時間 ■9：30～18：30（フレックスタイム制） ・11～17時がコアタイムです。 ・上司に事前申請すればテレワークも可能です。 ※昨今の社会情勢を鑑みて、基本テレワーク体制 月平均残業時間 ■月平均30時間程度 昇給・賞与・諸手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回(8月/2月 正社員のみ) スタンス / スキル・行動 / 業績に応じて当社規定により決定 ■通勤交通費（全額支給） 福利厚生 ■社会保険完備 ■マッサージルーム有 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種福利厚生施設の利用 ■各種健保組合施設の利用 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 ■退職給付金制度 ■定期健康診断 【その他】 ■PCはWindows、Macどちらかを選択可能 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 選考プロセス 【書類選考】 ↓ 【1次選考】 内容：面接（面接官：配属部署課長） ↓ 【適性検査】 内容：SPI ↓ 【2次選考】 内容：面接 （面接官：役員） ↓ 【内定】 ※フロー全体で平均1~2か月を要します。 ※フローが変更となる場合もございます。 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 求人企業担当から ■平均年齢：28.5歳（2017年1月時点 ※正社員のみ） ■男女比：男性（49.6％）、女性（50.4％） ■同社の魅力： インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが同社の事業の目的。 市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。 同社の強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。 女性社員も全体の約5割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しています。 年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。 ■成長性： 2013年12月東証一部上場を果たしました。 当事業2016年度の売上高は331億78百万（前期比23.0％増）です。 営業利益及び経常利益につきましては、広告宣伝費をはじめとした経費の効果的使用に努めた結果、営業利益は91億19百万（前期比27.3％増）、経常利益は91億41百万円（前期比27.5％増）と安定的に成長をしています。 ■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC（Android Bazaar and Conference）、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 企業情報 代表者名 冨田 英揮 URL https://www.dip-net.co.jp/ 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 設立年月 1997年3月 従業員数 1,967名（2019年4月1日現在の正社員） 資本金 1,085百万円 売上高 42,176百万円（2019年2月期 非連結） 主要事業所 事業所（全国32拠点） 事業概要 人と企業を結ぶ求人情報サイトと、看護師転職支援サービスを展開 ■求人広告事業： 「バイトル」、「バイトルNEXT」、「はたらこねっと」等、アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、 求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。 ■人材紹介事業： 「ナースではたらこ」 医療・介護機関の医療レベルの向上を目指し、専任コンサルタントが看護師の転職活動をサポートしています。