ＩＴコンサルタント(ネットワーク構築)/土日祝休み（投稿ID : 16by1l）

【このお仕事のポイント】 ★簡単な業務からスタートして専門性を身につけられるので将来も安心です！ ★安心して長期的に働けます！ ★充実の入社後研修でスキルアップ！特別なスキルや経験は必要なし。 ★年間休日120日/その他休暇制度も充実！ ★産前・産後休暇、育児・介護休暇も完備！ 【仕事内容】 ▼主な業務 ITコンサルタント、プリセールス、技術営業として、大規模な最先端プロジェクトに参画することができます。 私たちは最新の技術を駆使し、企業や大学など団体のサーバー・ネットワークシステムを設計・構築・保守・運用し、IT活用の基盤作りに携わっています。 そこで今必要としているのが、営業経験を活かしてプロジェクトをリードしてくれる人材です。業界経験は問いません。 営業・エンジニアの経験とスキルがあり、統率力とコミュニケーション力に優れた方を将来の幹部候補として採用します。 ▼入社後の流れ 経験が浅い方は、まず数ヶ月間の研修期間を設け基礎的な技術・業務内容・フローを学んでいただきます。その後、先輩と一緒にOJTで仕事をしていきます。 エンジニアの方の希望を第一優先に決定していきますので 自分がなりたいエンジニアへの道を一歩ずつ作り上げ 理想のエンジニアになることが可能です。 ▼案件例 □大手電力会社AWS構築 □大手SIerオンプレからクラウド移行 □大手鉄道交通系情報会社ログ管理システムの構築 □大手証券会社Azureヘルプデスク □大手クレジットカード会社システム運用保守 【勤務時間】 10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分） 時間外労働：平均：8.6時間/月 【求める人材】 ▼必須要件 ・エンジニアのご就業経験がある方（業界不問） ・営業経験がある方（業界不問） ・要件定義や技術要件のすり合わせ、ビジネスメールが可能な日本語能力 ・N1をお持ちかつ、エンジニアのご経験がある方 ▼可能 第二新卒可 【給与】 入社時想定年収350 〜 450万円 基本給：20万円〜 月の定額手当：資格手当 5,000円〜、役職手当1万円〜 ※上記はスキル・経験に応じて優遇いたします。 ※当社は年功序列という考えを採用しておりません。年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。 【給与例】 年収550万円(新卒入社・経験3年/PM候補) □昇給年1回（4月）平均昇給率5％アップ！ □賞与年2回（6月・12月。2〜3ヶ月分業績による） □交通費支給(限度額3万円) □資格手当（対象資格取得数に応じて、毎月支給） □残業手当：残業時間に応じて1分単位で全額支給 □役職手当 □リモート勤務手当 ※スキル・ご経験などにより、契約社員（有期：初回6か月、3ヶ月更新）としての採用となる場合もございます。 【評価制度】 弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価します。そのために、すべての方面から社員の努力や成長を評価する『全方位評価制度』を採用。社員同士が評価しあう『360度評価』、結果に至るまでのプロセスを評価する『行動プロセス評価』、目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める『目標管理評価』によって多角的な面から各自の良い点をくみ取り評価するため、成長次第では大幅に昇給できるチャンスもあります。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間】 3ヶ月間（試用期間中、労働条件の変更はありません） 【休暇休日】 □完全週休2日制（土・日・祝日） □年末年始休暇 □年次有給休暇（10日〜20日）：有給休暇取得率74％ □慶弔休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇 【福利厚生】 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金など） □資格取得奨励制度 □出産祝金制度 □就業場所・勤務時間の多様化（テレワーク、時差出勤など） 【研修制度】 □社内技術研修（約1ヶ月～1ヶ月半） 弊社が出版しております、「1ヶ月でWindowsサーバーエンジニアになる本」 通称「なる本」を使用し、エンジニアとしての基礎を身につけることができます。わからないことがあれば、教育担当のエンジニアや社内エンジニアメンバーにいつでも聞くことができますので、安心してスキルを取得できます。 □マイクロソフト トレーニングおよびイベント □トーマツイノベーション受講　その他 【ミラクルのここがいい！】 □ランチミーティング 年に2回、担当営業がエンジニアの勤務先付近に訪問し、昼食を取りながら近況についての情報交換を行います。各SNSでも紹介しておりますのでぜひご覧ください！ □充実した検証環境 自社にサーバルームがあり、充実した検証環境を整えています。資格取得の前に帰社し、検証環境にて試験対策をする社員もいます！ □チーム会 5人程度のチームに分かれて、当社出版教本の技術監修など、課題に取り組みます。普段は別の現場で働くミラクル社員同士で、課題に取り組むことで様々なスキルに触れることができます。 □帰社日 技術面の事や趣味についてなど、バラエティーに富んでいて、社員の楽しみの一つとなっています。 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:投稿者にメールで問い合わせをクリック 　　　　（氏名、年齢、電話番号・メールアドレスを記載の上お問い合わせください。） ・STEP2:担当者よりご連絡いたします。 ・STEP3:面接(1〜2回) ・STEP4:採用・入社 ※本求人は株式会社リクレアにて採用の支援をしている求人となります。 《応募・お問い合わせ》 この求人案件は、人材紹介会社が、企業からの依頼を受けて掲載しております。 ご応募いただいた方には、まずは紹介会社よりご連絡差し上げます。 以下のフォームからもお問い合わせ可能です。 お気軽にお問い合わせください。 https://form.run/@recruit-hr-jmty-lBMDZVCzUI0FhWYtyZUO AB115836