◇プロジェクトマネジャー(PM)～年間休日125日以上、有休消化率100％、平均残業時間20H以内、定着率96%、キャリアデザインサポートも充実！！～（投稿ID : 15dhpm）

プロジェクトマネージャー（PM）として中規模プロジェクトから大規模プロジェクトまでに参画し、全体統括管理・推進等をお任せいたします。 その他待遇 ■待遇 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回 ※いわゆる年功序列の昇給ではなく、社員の職務能力により決まります。 ・費全額支給 ・業務手当 ・資格手当 ・ベンダー資格：一時金を支給（受験料の3倍） ・基本情報処理技術者：1万円/月を支給 ・応用情報技術者：1万5000円/月を支給 ・管理職手当 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ■福利厚生 ・社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ・健康診断 ・各種社内イベント ・帰社日交流会 ・幹部交流会 ・クルージング、夏BBQなど ■休暇 ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇※消化率100％ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 応募条件 募集年齢 20〜49歳 必要なマネジメント経験 1年以上 性別 男性、女性 国籍 日本国籍 最終学歴 短大、大学、大学院 応募資格の概要 短大以上学歴の経験者又は意欲がある方。 職種 /必要経験年数　　PM（IT技術） /1年未満 補足情報（求人元企業情報 / 事業内容） ■キャリアサポート/働き方 社員の働きやすい環境を維持・拡充するため高いコンプライアンス体制の中で、休暇取得、残業等社員ファーストのホワイト企業です。また、キャリア採用の人材に対しても定期的面談等でキャリアデザイン、ローテーションを適切に実施し、メンタルヘルス対策なども充実した企業です。 ★働き方 コンプライアンスを維持・拡充し、社員に安心して働ける環境を守っています。 ・年間休日125日以上 ・有給消化率100％ ・過去3年間の産休・育休取得率100％ ・社員平均年齢34.2才 ・全分野での平均残業時間は20時間/月 ・お客様にサービスを提供するうえで、社員の能力、キャリアプラン、お客様のニーズを統合的に判断し、相談しながら配属先を決定します。 ・エンジニアをサポートする役割や経営の重要なポストにエンジニア出身の社員が就いている例は社内にあります。 ★キャリア向けサポート体制 営業担当やキャリアアドバイザーが定期的に個別で面談を行います。 入場後のキャリアデザイン・ジョブローテーションなどの次のステップについてのご相談はもちろん、メンタルヘルス対策も行います。 1人で悩む事の無い、職場環境作りを会社全体でサポートしています。