Maison Creperie渋谷店 店長・店長候補（投稿ID : s0tvc）

自社オリジナル業態『Maison Creperie』にて、接客や店舗運営業務を担当します。 【仕事のポイント】 入社後6ヶ月は研修期間！ レジシステムの使い方、ドリンクや料理の作り方などを、当社のノウハウと共にイチから学べます！ 店長経験後は、独立や新業態立ち上げにチャレンジすることも可能！ 独立して自分のお店を持った先輩や、新業態のスポーツバーやワインバーを立ち上げた先輩も！ 各種手当や食事補助など、働きやすさもバッチリな環境！ アピールポイント: うちの会社は、「社員の声」からできている。 「遠方から通勤するのが大変」…そんな社員の声を拾い、賃貸物件紹介制度や住宅手当を導入。物件探しまでお手伝いすることもあります。 「趣味のフラダンスやギターを発表する場がなくて」…そんな社員の声を聞きつけ、発表会を兼ねた懇親会も開催するように。社員皆で盛り上がっています。 「SNS映えメニューを作りたい」…そんな社員の声から、1リットルの巨大パフェやしらすかけ放題ピザ、フルーツで作るデトックスウォーターなどが誕生。SNSで広まり、人気メニューとなりました。 「オリジナルの新業態を立ち上げたい」…そんな社員の声から、スポーツバーやワインバーを立ち上げたことも。独立して“自分の店”を持った社員もいます。 ―――「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」というのが、当社代表の想い。だから当社では社員が自分の夢や目標を実現できるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大事にしています。 夢や目標を持ちにくい状況だからこそ、充実した毎日を送るサポートをします。私達と一緒に新しいスタートをきりませんか？ 求める人材: 社員はほとんど20代で、20代の管理職も活躍中！ 「将来は起業したい」「オリジナルブランドを立ち上げたい」など意欲的なメンバーが多いので、社長に「こんなメニューを考えたので試食してください」「こんな業態、流行ると思いませんか？」と普段からアイデアを発信しています。直接メッセージや写真をやりとりできる社内SNSもあるので、社長や他の社員とのコミュニケーションもスムーズです。実際、ここでのやりとりから、ドリアやガレット、ホットドッグなどの新メニューが誕生しています。商品開発にもチカラを入れており、ホットドッグを企画した際には、パンやソーセージにもこだわって開発した結果、人気メニューとなりました！