【正社員案件】 《応募必須要件》 ・調理師免許 ◆応募可能年齢30〜45歳 就業経験社数:不問 エリア:一都三県 業務内容:先ずは、店長や料理長になることを目標に、店舗での調理・接客サービスの業務を中心に従事していただきます。 【入社1~3年目の主な業務】○新入社員研修(ビジネスマナー研修・店舗OJT・合宿研修等)○店舗業務(接客や調理の基礎を学び、主任を目指します。)○各種免許取得(調理師研修・ふぐ調理師取得研修) 【入社3~5年目】○階層別研修○店舗研修(店舗マネジメント・調理技術・サービス力を向上させ、店長や料理長を目指します。) 【入社5年目~】○店舗責任者として店長業務を習得○大型店舗の調理場で料理長業務を習得○店長、料理長として活躍(本部マネジャーバックアップ・サポート体制があります。) 【その後のキャリアアップ】○数店舗を管理するマネジャー、部長等の管理職への昇進○社員独立制度による独立 ※入社後の年数は目安です。 仕事の醍醐味✨ せっかく接客の仕事をするなら、サービス・おもてなしの一流を目指したい、と思いませんか? 東京一番フーズならそれが可能です。着物の着付けや身だしなみ、規律、礼節、所作、言葉遣い…おもてなしに必要なことすべてを身につけられる環境が整っています。歩くこと、物を置くこと、物を取ること、話す言葉、ふすまの開け閉め…、立ち居振る舞いすべてに、「心」や「意味」をこめておもてなしをしています。心が形になり、形で心をお伝えする、と私たちは考えているからです。そんな、「和のおもてなし」を伝承しているお店の一員として、イチから自分を磨いていける環境がこのお店にはあるのです。 活躍できる経験✨ ふぐ免許をお持ちの方は即戦力! 店長経験者・料理長経験者 ★「将来、自分の店を持ちたい」「繁盛店でのノウハウを学びたい」など意欲のある方、歓迎! 待遇:■月給(基本給):18万円〜 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 休日:年間休日113日(月平均9~10日休み) ■3月~10月/月7日~9日 ■11月~2月(繁忙期)/月4日~6日 夏季休暇、有給休暇 ■夏の期間は、夏季連続休暇・海外社員旅行・通常の休みを合わせて、月11日以上の休日が取得できる月もあります。 産前・産後休暇、育児休暇 福利厚生:・一般財形貯蓄制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険) ・独身寮社宅制度 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・独立支援制度 ・自己申告制度 ・資格取得支援制度 ・海外研修(アメリカ・韓国等) ・社員割引制度(ふぐが安くなる社割のパスポート) ・社員旅行(海外/フランス・ハワイ・ラスベガス等)、勉強のため、必ず美味しいものを食べます。 出勤:1年単位変形労働時間制(週平均40時間以内) (1)14:00~23:00(2)13:00~23:00 (3)13:00~0:00 (シフト制) \お仕事先紹介全国対応致します!!/ 経験・年齢・学歴問わず! 《大チャンス!》転職者ご紹介で謝礼金ゲット! ステップアップのご相談・ご連絡お待ちしております(^O^)✨
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