★リユース店　買取リッチ東京の店長候補 （投稿ID : deby5）

月給22万円～38万円

弊社は設立10年目の若い会社です。
おかげさまで創業以来、10期連続黒字を達成しております。
現在、東京都八王子市、小金井市、東村山市、東久留米市、小平市、昭島市に店舗展開中。

業績絶好調のため更なる出店を視野に入れ、店長候補を募集します。
「中途採用」「離職中」「社会経験なし」などご状況は問いません。
選考はたったの2回、ご応募から最短5日で内定も可能です。(平均7日・弊社定休日含めず)

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて


■商品査定　
■接客対応
■売上・商品在庫の管理
■社内ミーティング・勉強会
などをお任せします。

お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。

地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴です。
自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？

https://www.kaito-rich.com/
弊社ホームページからでも応募ができます。

この仕事にはこんな方が向いていると思います。
■好きなモノに囲まれて仕事がしたい方
■モノの価値を見極める力をつけたい方
■人と接することが好きな方
■チームワークが必要とされるスポーツに携わっていた方
■アルバイトなどで接客やサービス経験のある方
是非ご応募お待ちしております。

弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。
社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。
学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。
最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。

入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。
先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。
業務に慣れてきたら徐々に店舗運営業務にチャレンジ。
商品管理や売上管理など、1つ1つやりながら覚えていきます。

研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。
わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！

今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。
店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。

経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

https://www.kaito-rich.com/
弊社ホームページからでも応募ができます。

GW連休、夏期連休、年末年始連休 、配偶者誕生日休暇 。
(毎年GW・お盆・年末年始は会社全体がお休みをいただきます)

勤務時間　9:30～19:00　(うち1h休憩)
1日の精算業務は営業時間中に行いますので新人・ベテラン関わらず、店長含む社員のほとんどは19時ちょうどに店を閉めて帰宅します。


通勤手当：上限3万円

各種社会保険完備

賞与は4月と10月の年2回　/　昇給は業績に応じて年1回(9月)

【社員紹介】


野中チーフ　開業準備担当　38歳

前職はコンビニ業界におりました。
仕事の自由度が高く、自分のアイデアを具現化して業務に反映できる会社であることに惹かれたのが転職のきっかけです。
当社では自分が仕入れた品物を値付けして自ら販売します。
それだけではなく「やりたい！」と手を上げれば売場レイアウトや、販促媒体の選別はもちろん、人、物、金、情報の管理を全て任せてもらえます。
店長とはいえ、そこまでさせてもらえる会社は他の小売・サービス業をみても、意外と少ないのではないでしょうか？
自分の考えを遠慮せずに提案・実践することができるのでコンビニに勤めていた頃と比べて、より「経営の視点」から物事を捉えられるようになったかもしれません。


平本店長　20歳

たまたま家の近所に当社の店舗があり、買取リッチ東京のことは存在だけ知っていました。
高校在学中からネットオークションで出品などしていたので、少しはその経験も生かせられるかもしれないと思ったのが入社のきっかけです。
あ、それと実際店舗を見たり面接で話を聞くうちに、お店の作りや仕事内容も堅くなくて自由そうだと感じたのも
入社の決め手でしたね。
入社後の印象もその通りでした。
決してユルいわけじゃないですが、考えたことは思う通りにやらせてもらっています。



飯塚(研修)トレーナー　33歳

店長業務の他、入社当時から希望していた「後輩店長・新人スタッフの育成」に携わっています。
入社6年目ですが、最初は店舗管理や商品について知らないことばかりで不安でした。
そんな私の役割は後輩店長にお客様との接点を増やしてもらい「買う接客」の楽しさを知ってもらうこと。
そして未経験スタートの方が抱えるであろう「査定業務がはじめてで心配」という気持ちを少しでも取り除くことです。