【職業紹介】２人１組のお仕事【安心環境で年収1000万円以上！】今の仕事を、あと40年続けますか？ それとも、4年でふたりの人生を変えますか？〜ふ たりで未来を創る力を〜（投稿ID : 1ltdky）

某ビジネスホテルの求人情報です。 雇用形態：業務委託 職種（大分類）： サービス・販売・外食 職種分類（中分類）： ホテル支配人 必要な経験年数（職種）：職種未経験OK （※応募にはこの求人の職種経験は不要です） 必要な経験年数（業種）：業種未経験OK （※応募にはこの求人の業種経験は不要です） 4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる！ 『自分のカフェを開業したい』 『雑貨ショップを開きたい』 『起業して自分らしく働きたい』 という夢をお持ちの方なら是非！ 初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、 起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介！ 【キニナルお仕事内容について】 2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。 ◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、 ◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ◆簡単な経理業務 など。 ＜ココがPOINT＞ ●ホテル1棟を丸っとお任せします！ ●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし） ●初期費用は０円でOK！ ★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊ 完全に未経験でもOK！ 【50日間の充実した研修あり】 研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。 接客マナーからトラブルへの対処法まで。 実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。 ＜メリット沢山！＞ ◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上 ◎経営ノウハウを身につけることができる ・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能） ・マネジメントスキルが学べる ◎起業を目指している方が多数活躍中！ （90％は未経験からのチャレンジ） 現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。 ◇----------------------------- ＜＊先輩インタビュー＊＞ ◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳） ・チャレンジしようと思ったきっかけは？ →「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、 経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。 2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。 2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。 ［支配人として勤め上げてよかった点］ まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。 他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。 ［求職者の方へメッセージ］ 経営に必要な「力」をつけることができます！ 4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです。 ◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻） ＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。 同年9月にカフェをOPENしました＊＞ ★チャレンジしてよかったポイント★ さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！ アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。 ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、 心から感謝しています。 ［求職中の方へメッセージ］ ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！ 私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。 店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。 やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊ ■想定年収： 1150万円～ ※年収上限は店舗規模によって変動 ※弊社規定の最低基準・アルバイト費用の補助金含む ■賃金形態：年俸制（12分割） 　※2人分の報酬額 ■報酬例：1年で1150万円、 1年目　1150万円 + インセンティブ＋業績報奨金 2年目　1200万円 + インセンティブ＋業績報奨金 3年目　1200万円 + インセンティブ；業績報奨金 4年目　1200万円 + インセンティブ+業績報償金 ※アルバイト補助金含む 4年間の場合2人で4750万円以上（当社規定による月払い） 【JOB型報奨金制度】頑張った成果に対して、インセンティブと業績報奨金という２パターンでお支払い ※インセンティブ制度：年間60万～480万 ※業績報償金制度　　：年間最大400万円～可能 ★JOB型報奨金制度に関しては、社会情勢により制度の変更の可能性あり★ 賞与 なし 賞与等詳細 なし 転勤の可能性 あ り