【幹部候補・店長】不動産賃貸・管理（投稿ID : xvbd5）

■ご挨拶 ｢人｣をデザインする。 ｢不易流行｣…いつまでも変わらないものの中に新しい変化を取り入れる。古き良きものをベースとし最新のテクノロジーを併せバランスにこだわり続ける。 30年事業を営む不動産会社が満を持して東京に初出店。 同時に新会社を立ち上げ東京スタイルを構築します。 グループ会社としての安心をバックに“伝統”も”先進”も併せ持つハイブリッドな不動産店舗を作り上げます。 ------------------------------------------------------- 私たちは人材育成が企業成長の根幹と考えています。 古い…怖い…汚い… そんな不動産屋のイメージを一掃します。 教育に力を注ぎ込み ｢人で勝つ｣ 会社づくり・店舗づくり・チームづくりを宣言します。 公式ホームページ（https://www.hudosan.tokyo） ■仕事内容 ｢不動産＆コンサルティング｣ ・不動産賃貸業 ・不動産管理業 ・不動産取引業 ・コンサルティング業 ・人材開発業 ■給与体系 月給　250,000円　～　550,000円 (想定年収　5,580,000円　～　7,860,000円) 5,580,000円 / 入社1年目・社員（27歳） 6,660,000円 / 入社3年目・店長（30歳） 7,860,000円 / 入社5年目・次長（35歳） ■休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（法令に基づく） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ■研修 ビジネスマナーに始まり、接客、営業、業務全般、PCノウハウに役職毎のマネージメント研修などスキルに応じ継続的に教えていきます。 研修のプロが面談し1人1人に合ったスピード、勉強方法を提示します。 役職者含む社員全員が同じカリキュラムを習得する事により上司の教え方や思想が異なったり、研修で教わった事と実務での違いが出ません。 また、研修講師と評価者が同一の為、不平等や頑張りが評価に繋がらない事もありません。 ■インセンティブ ・売上額 ・キャンペーン（時期により項目変動） ■資格手当 宅地建物取引士（月3万円） 賃貸不動産経営管理士（月2万円） ■福利厚生 交通費支給 役職手当 昇給（毎月） 時間外手当（みなし残業超過分） 社内禁煙 社員旅行 社員紹介10万円 各種イベント（BBQ・吊り橋親睦会など） クラブ活動（フットサル・ソサイチなど） ■服装 オフィスカジュアル