人材開発部 コーディネーター（投稿ID : swj50）

外国人人材と企業とのマッチングと登録スタッフへのサポートを担当していただきます。 【具体的には】 人材探し（案件の紹介、スタッフへの連絡） 登録スタッフに対しての面接、教育 登録スタッフ管理業務 クライアントニーズに沿った人材選定 面接、入社に関するコーディネート業務 求人管理業務 自社ＷＥＢサイトでのコンテンツ提案 ビザサポート業務　 STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 STEP3スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの輪を広げていきます。 1人の既存のスタッフから複数の新規スタッフを紹介していただけるよう関係を深めていきます。 2001年の設立以来、「外国人人材を活かす仕事を通し、日本の社会・世界の発展に貢献する」という経営理念の下、これまでグローバル化・国際協力を目指す企業様に対し、優秀な外国人人材の派遣・紹介事業や翻訳・通訳事業で実績を重ねてきました。 当社に登録いただいている167カ国の外国人スタッフと直接接することができる点がこのポジションの最も魅力的な点です。 また、スタッフからの不安や悩みなどの相談を受け、必要ならばアドバイスをしていくという、スタッフにとって頼られる存在にならなければならない責任もあります。 求める人材: ＜必須条件＞ 外国人人材ビジネスに強い興味を持った方 日本語ネイティブまたはネイティブレベル 社会人経験2年以上（業種問わず） ＜歓迎するスキル＞ 人材業界での実務経験 TOEIC800以上または同等の英語能力 その他の諸言語 「優秀な外国人に活躍の場を提供する」という思いに共感できる方 未経験・第二新卒歓迎 コミュニケーションを大切にできる方歓迎 優秀なスキルよりも、チーム内のルールを守れることを重視します 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 休暇・休日: 週休2日制（土・日）※毎月第3土曜日のみ会議のために半日出勤あり 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇（チーム内のバランスさえ取れれば、いつでも取得可能です） 慶弔休暇 産前・産後休暇 勤務地: 東京都港区浜松町2-1-3　第2森ビル４階 アクセス: 最寄り駅：山の手線JR　浜松町駅から徒歩3分 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 英語勉強制度 成績優秀海外旅行 各種社内イベント 1月 / 新年会 5月 / 翻訳者を交えてのBBQ大会 8月 / 社員研修を兼ねて1泊2日のキャンプ 11月 / 社員旅行 12月 / 忘年会 雇用形態: 正社員