■業務内容採用における課題に関して、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 企業の採用を成功させるためのプランニングを提案していただきます。【具体的には】・企業リサーチ経営者及び採用責任者と接し、現状の課題を分析し、分析データや市場の動向も踏まえ、最適なプランをご提案していただきます。・取材~ディレクション提案コンセプトや内容に基づき、制作スタッフと連携して対象者に響く求人広告及び採用パンフレットなどを制作していただきます。・アフターフォロー求人広告の掲載中、その効果などに応じて施策を実行していただきます。応募資格 【年齢】不問23~35歳活躍中【必須スキル】・就業経験が1年以上ある方・求人広告営業の経験がある方・無型商材営業の経験がある方【想定年収】300~500万円 + インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇※年俸を12分割にて支給【昇格・昇給】昇給:年4回(1月・4月・7月・10月)昇格:随時【就業時間】9:00~18:00【諸手当】◆交通費全額支給◆インセンティブ有り【休日・休暇】◆完全週休2日制(土・日)、祝日◆夏季休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆生理休暇◆看護休暇◆産前産後休暇◆リフレッシュ休暇【福利厚生】◆各種社会保険完備◆財形貯蓄制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)◆定例会◆社員総会(年1回)◆目標達成部署達成会勤務地 ■東京本社 及び 各支社・支店※希望する勤務地を考慮いたします。備考 こちらのポジションは、早期にマネジメントラインに上がることも可能なポジションです。具体的には、入社3ヶ月でリーダー職、6ヶ月で立ち上げ責任者となった方もおります。
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