【インセンティブ制度あり】社会課題解決 × 成果報酬！外国人材の未来を切り拓き、事業拡大フェーズを加速させてくれるキャリアアドバイザー（キャリアカウンセラー）職を募集！（投稿ID : 1je3ko）

◆業務紹介 ＜未経験可＞ 外国人材紹介事業「世話カツ」にて、日本の未来を創るキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 単なる職業紹介に留まらず、求職者一人ひとりの人生に深く寄り添い、日本でのキャリア形成を多角的に支援することで、「分断のない活力ある社会」の実現に貢献します。 成果に応じたインセンティブ制度により自身の頑張りが収入として明確に還元されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。 外国人求職とのお相手を知る・思いやるコミュニケーションスキルを持っている方を歓迎します。 「世話カツ」は一般的な外国人材紹介事業とは異なり、外国人と日本人の会話コミュニティ・サービス「Sail」と連携した事業での業務になるため、外国人材⇔求人企業の双方での交流を前提とした定着率向上～日本社会の課題解決に貢献することが出来ます。 「世話カツ」：https://sewa-katsu.helte.jp/ja/ 世界の人の日本への就職/移住を まとめて「お世話」する 情報マッチングサービス 「日本で生活したい」と望む世界の人たちを、もっと確かに､ もっとスムースに､もっと楽しくサポートして、その夢を実現してもらうために。 「訪日の手続き」「日本企業への就労」 「日本での暮らしの手助け」まで、まとめてワンストップで 「お世話」する情報マッチングサービス、「世話カツ」がスタートします。 「Sail」：https://sailjp.helte.jp/ ◆業務内容 ●担当範囲：キャリアアドバイザー（CA）業務（toC 外国人求職者との面談～フォローアップ） ・求職者の就業を通じて、日本の労働市場における多様性を促進し、社会全体の活性化に貢献します。自身の介在価値を肌で感じながら、高収益を追求できるやりがいのある仕事です。 ●求職者カウンセリングとキャリアプランニング: ・外国人求職者との丁寧なカウンセリングを通じて、個々のスキル、経験、希望、そして日本でのキャリアプランを深く理解します ・彼らが日本で活躍するための最適な道を共に描き、具体的なアクションプランを提案します ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得に向けたきめ細やかなサポートを提供します ・個別のニーズに合わせた丁寧なサポートで、高い内定承諾率・定着率を目指します ●求人マッチングと企業への提案: ・ヒアリングした求職者の強みや可能性を最大限に引き出し、提携企業の中から最適な求人を選定 ・企業側にも求職者の魅力を効果的に伝え、双方にとって最良のマッチングを創出します ・成果が内定・入社に繋がった際には、インセンティブとしてあなたの貢献を評価します ◆雇用形態 正社員（試用期間6ヶ月、待遇の変更なし） ◆募集背景 Helteのビジョン「分断のない活力のある社会を創る」を実現するために、「世話カツ」事業のキャリアアドバイザーを担い、より多くの外国人材と日本企業を結びつけるための中心的な役割を担ってくれる方を募集しています。 おかげさまで多くのお問い合わせをいただき、事業は急成長中。この成長をさらに加速させるため、新たなキャリアアドバイザーを募集し、体制強化を図ります。 事業拡大フェーズだからこそ、個人の頑張りが収益に直結するようインセンティブ制度を用意。社会貢献と自身の収入アップを両立できる環境です。 ◆必須条件 ＜未経験可＞ ・目標達成への強いコミットメントと、高いコミュニケーション能力 　営業や販売など、何らかの目標を追う業務経験（法人・個人不問、業界・商材不問、1年以上）があり、数字への強いコミットメントをお持ちの方。求職者や企業と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力を重視します ・社会貢献性への意欲と、顧客の課題解決への貢献意欲 　「分断のない活力ある社会を創る」という弊社のビジョンに深く共感し、外国人材のキャリア支援を通じて社会貢献したいという強い意欲をお持ちの方。顧客（求職者・企業）の課題を深く理解し、解決策を提案することに喜びを感じる方を歓迎します ・自律的に行動し、PDCAを回せる方 　決められた業務をこなすだけでなく、自身で課題を発見し、改善策を立案・実行し、成果に繋がるまでPDCAサイクルを回せる自律性を重視します。成果はインセンティブで評価されるため、自身の頑張りを収入に繋げたい方を歓迎しますます ・基本的なPCスキル（Microsoft Office等） ◆歓迎条件 ・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 　特に外国人材紹介のご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます ・英語またはその他の外国語でのビジネスコミュニケーション能力 　（日常会話レベルでも可）求職者との円滑なコミュニケーションに活かせます ・マネジメント経験またはリーダーシップ経験 　将来的にチームを牽引し、組織を拡大していく意欲のある方を歓迎します ◆年齢 20歳代後半～30歳代半ば（技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持させるため） ◆選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ◆休暇・休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給 ・産前・産後・育休等 ◆時間外労働 あり (平均5～15時間) ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・在宅勤務手当 ・交通費全額補助 ・フレックスタイム制 ◆受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル共有部分に喫煙室あり）