若手人材紹介事業/ユーザーファーストを最優先にサービスを展開/東証グロース上場（投稿ID : 1ij4yx）

【仕事内容】 ＜具体的には…＞ 若手人材のキャリアを一緒に考え、本人も気づかない可能性を探し、入社に向けて支援するお仕事です！ ▼面談 経験や興味のある分野などを確認 ※WEBが中心／1日3～4件／１回60～90分 ▼学生さんに合う企業をご紹介 ▼選考スケジュールの管理 選考日程の確認や 説明会や面接に参加後の感想をヒアリングします。 ▼選考対策 WEBで面接対策を実施 ▼入社・フォロー ◎営業や面談設定は別チームが担当 【入社後の流れ】 約1ヶ月もの研修＆教育担当のサポートあり ▼サービス内容の理解 ▼各業界、業種の基礎知識インプット ▼先輩の面談同席 ▼実践練習(面談・企業紹介など) ▼テスト合格後、面談デビュー！ ★段階的に学べるので、未経験でも安心です！ ★相談しやすい風土で研修後も 周りから良い刺激や学びを得られます。 【みなし残業】 ：固定残業時間60時間 ：個体残業代101,400円 【資格】 ：専門各種学校卒 ：経験社数　３社 ：業界未経験可 ※　必須条件　社会人経験１年以上 【採用期間】 ：あり／３ヵ月（条等の変更項目なし） 【募集人数】 ：１０～１９名 【休日】 完全週休２日　／　土,日,祝　 年間休日／１２０日以上 休暇 ：育児休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇 ：完全週休2日制（休日は土日祝日） ：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ：祝日有給休暇（入社半年後/初年度10日） ：サインアップ休暇 ：特別休暇 ：季節休暇 ：慶弔休暇 ：産前・産後休暇 ：介護休暇等　 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） 【福利厚生】 ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　 ■就労環境サポート 転居援助一時金（新規入社者対象） 地方からの転居が必要となる新入社員に対し、転居費用の一部を補助（支給条件あり） ：赴任準備金 　会社都合の転勤・長期出張による転居に対し、一律の準備金を支給 ：リモートワーク手当 　在宅勤務時に必要な通信費・水道光熱費の一部を補助 ：社員紹介制度 　社員の紹介により入社が決まった場合、紹介者へ謝礼を支給 ：ジョブポスティング制度 ■スキルアップ支援 ライセンス取得支援制度 　業務外の資格・ライセンス取得にかかる費用を一部補助 ：課外研修受講支援制度 　外部セミナー・研修への参加費用を補助（業務時間内の受講も可能） ：書籍購入制度 　業務に必要、またはキャリア形成に資する書籍の購入費用を補助 ■ライフイベント支援 子どもの看護に伴う支援、急な発熱、ケガ等に対応できる看護休暇（年3日）およびリモートワークへの即時切替が可能 ：復職支援制度 　育児・介護休業後の復職者に対し、復職先メンバーとの食事費用を補助 ：不妊治療補助制度 　不妊治療にかかる費用の一部を補助 ：慶弔事祝金制度 　結婚・出産・復職などの際に、祝金または記念品＋現金を支給（最大50万円） ■健康支援 ：ワクチン接種補助、インフルエンザ・新型コロナウイルスなどのワクチン接種費用を全額補助（家族含む） ：パーソナルストレッチ制度 　社員の健康維持・疲労回復を目的としたストレッチ支援を実施（内容詳細は別途） ：保養施設利用可・スポーツクラブ割引 　提携施設の利用が可能、スポーツクラブも優待料金で利用可能 ■財務形成支援 ：従業員持株会 　社員の長期的な資産形成を支援。拠出金に対し会社から10〜30％の奨励金を付与 ■休暇支援・褒賞制度 PORTアワード（表彰制度） 四半期ごとにバリュー体現社員を表彰。年間MVP・ベストチームも全社総会で表彰 ：有休取得奨励 　有給休暇取得を積極的に推進（例：2020年度実績＝年間10日） ：災害ボランティア有給 　災害時に被災地支援に向かう社員へ有給休暇を付与 ：サインアップ休暇（特別休暇） 　有休が付与されるまでの入社半年間に使える特別休暇（2日間） ：その他特別休暇制度 　コロナワクチン副反応休暇、慶弔時の特別休暇などを整備