中堅・中小企業をメインに、新規の開拓から提案、組織人事・人材採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 候補者様のご志向に応じて、下記の3つのいずれかの領域をご担当いただく想定です。 (兼務は想定しておりません。また、希望があれば担当領域の変更も可能です。) 1.人事戦略・人事制度設計 2.採用・ブランディング 3.人材開発・組織開発・コーチング ■職務内容詳細 ・新規開拓 ・既存客フォロー ・提案書作成 ・契約関連業務
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