【高インセンティブあり！】人材コーディネーター◎２0-30代活躍中！完全週休2日＆年休120日以上！ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　 　　　 　　　　 　　　　　 　 　　　　　　 　　　 　　　 （投稿ID : 1bodbf）

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前年比200％以上の業績好調に伴い新しいメンバーを募集します！

VCから資金調達積みの安定した経営基盤でセールスとしてのキャリアアップを目指しませんか？
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事業内容
お客様のIT・DX課題に対して幅広いソリューション提供をしている当社。
オープン系システム・WEB系システム・IT基盤構築など、幅広いお客さまのニーズに向けたITソリューション人材をご用意しています。
『受託開発事業』と『システムエンジニアリングサービス事業』の2軸で事業展開をしており、今回は『システムエンジニアリング時サービス事業部』にて『SES営業担当』をお任せいたします。


法人営業をはじめ、人材提案営業、エンジニアのフォローなど幅広くご対応いただきます。

具体的な業務内容
・お客様課題に合わせて最適な技術を保有するエンジニアのご紹介
・既存顧客との商談
・お客様とエンジニアさんが行う面談設定およびフォロー
・エンジニアとの1on1など

アピールポイント
◇頑張った分評価されたい方（他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます）
◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方（新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定）
◇ダイレクトに経営者と対峙したい方
◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり)
◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間)

月給 300,000円 ～ 800,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 9,600,000円）
※インセンティブは、粗利の18％～という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。

【インセンティブ制度】
1成約ごとにインセンティブが発生します。
成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給いたします。

・主任/次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万
・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万

・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万

・部長 年棒1600万～3000万

【年収例】
3,400,000円 / 入社1年目・主任
6,000,000円 / 入社2年目・次長
12,000,000円 / 入社4年目・マネージャー、部長