★不動産営業☆未経験から高収入★正社員募集☆稼ぎたい方は是非！（投稿ID : 143y9i）

中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業　 【具体的には】 ＜不動産買取営業業務＞ 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ■一日の流れ【例】 ・9時～　　　 朝礼 ・10時～12時　不動産調査（レインズ・地域の不動産会社周り） ・12時～13時　休憩（休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます） ・13時～15時　不動産の現地調査 ・15時30分　　帰社 ・16時～17時　買い取りたい物件のプランニング資料の作成 ・17時30分　　退勤 ◎不動産営業の経験がなくても大丈夫！ まずは不動産をご紹介くださる業者さんへの訪問のコツを覚えましょう。 新規物件を紹介してもらい、訪問、物件購入、という一連の流れを身につけてもらうイメージです。 はじめは上司や先輩社員が同行するのでご安心ください。 成果を出すための方法や、 買取ができるかの判断基準を上司からレクチャーしていきます。 独り立ちまでの期間は半年～1年が目安です。 【研修場所について】 未経験者の方は名古屋にて研修を実施する予定でございます。 期間は３か月～最長1年ほどを予定しております。 ＜ハウスドゥグループの強み＞ ◎東証プライム市場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◎全国各地に店舗を展開しており エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 ＜業界トップクラスの成長企業＞ 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。 ■給与 月給（基本給）300,000円～650,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 ※試用期間後は固定残業代は解除され、残業時間に応じて全額支給となります。 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■諸手当 ・時間外手当 ・通勤交通費支給（公共交通機関使用の場合のみ） 　└5万円まで／月 ・子女手当 　└18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 ・車両手当 　└2万5000円／月 ・ガソリン手当 　└2万円／月 ・車両保険手当 　└3000円／月 ・資格手当 　├宅地建物取引士：2万円／月 　├一級建築士：5万円／月 　├二級建築士：2万円／月 　├1級建築施工管理技士：2万円／月 　├2級建築施工管理技士：1万円／月 　└不動産鑑定士：2万円／月 ※各手当は社内規定に準じて支給します 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ・完全週休2日制（水曜、日曜） 　└振替休日を使って【土日休み】にすることも可能です！ ・有給休暇（※入社日6ヶ後、10日付与） ・GW公休 ・夏季公休 ・年末年始公休 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休業（取得実績あり） 　└復帰率90%以上！長期就業が望める環境です。 ・介護休業／介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇 　└ドナー休暇、裁判員休暇 ・各種社会保険完備 ・各種研修制度 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度（401K） ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・会社イベント ・健康診断（年1回） ・社員紹介報酬制度（社内規定あり） ・公募制度 ・ウェルカムランチ 担当:三苫