会計・税務アドバイザリー（投稿ID : hqwus）

【この求人は人材紹介会社リベストアジアコンサルタンツが依頼を受けている求人です。】 必須要件 公認会計士で、REIT監査を主査として、2～3年以上経験を積んでいること。 又は 公認会計士または税理士で、REITの会計事務受託業務を3年以上経験していること。 最終学歴　大学卒業以上 未経験の可否　不可 仕事内容 【上場不動産投資法人、私募不動産投資法人（REIT）の一般事務受託業務】 　弊所が受託している不動産投資法人の一般事務受託業務のインチャージとして担当して頂きます。 具体的には、不動産投資法人の会計帳簿の作成から決算開示書類の作成、税務申告書等各種法定書類の作成をしていただきます。 これは、資産運用会社と連携を取りながら、専門家として、最適な会計処理になるように進めていきます。 また、一般事務受託業務にとどまらず、資産運用会社からの業務受注やコンサルティング等のREIT関連業務全般について、積極的に関与してもらう予定です。 　なお、弊所では上場投資法人を2社受託しており、その他私募の投資法人も多数受託しています。 投資法人の事務受託会社としては後発ですが、証券化業務の草分けとして、今後、新規受託も増やしていく予定です。 案件受託の進捗に応じて、REITチームの内部組織体制の構築にも関与して頂くことを考えています。 　投資法人の制度は、出来てからまだ20年弱ですが、急速に拡大しており、国土交通省の目標でも近々に1.5倍市場になることを目指しています。 このような環境の中、リーダー候補として、事務所の業務拡大の一端を担ってくれることを期待しています。 また、所内には、投資法人の黎明期から活躍している方もおり、投資法人の役員を兼務している方も複数おります。 入社当初は会計監査の経験を直接活かしつつ、それでいながら会計監査ではできない、自ら会計帳簿や開示資料、税務申告書（監査対応、税務調査対応含む）を作成する経験を通じて、職業会計人としての基礎をしっかり固めます。そして、そのうえで上述のような幅広い業務に関与することによってプロとして、総合的に成長できる場となっております。 募集要項 募集職種 士業・専門コンサルタント 想定年収 450〜800万円 予定募集人数 3人 管理監督者求人 いいえ 労働時間区分 通常(実労働時間と連動) 雇用形態 正社員 勤務時間 就業時間　9：30～17：30　（休憩12：00～13：00） 時短勤務 不可 選考フロー 1　書類選考 2　一次面接 3　最終面接 勤務地 勤務地1 東京都 〒 100-0005 東京都千代田区丸の内 最寄り駅 JR「有楽町駅」国際フォーラム口から徒歩5分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D1出口から直結 都営地下鉄三田線「日比谷駅」B4出口から直結 仕事環境 試用期間 あり 試用期間詳細 試用期間中（3ヶ月）は業績連動賞与の対象外となります。（その他の条件は試用期間明けの条件と変更ありません。） 給与・待遇 月給：年俸額の12分の１を毎月支給 ＜シニアスタッフ＞ 年俸6,700,000円～ ＋固定超過勤務手当超過分の残業手当＋業績連動賞与＝年収 ＜スタッフ＞ 年俸4,500,000円～ ＋固定超過勤務手当超過分の残業手当＋業績連動賞与＝年収 ※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。 実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 休日・休暇 土曜日 日曜日（法定休日） 国民の祝日 年末年始（12月30日～1月4日） 結婚休暇：連続5 日以内（休日を含めず）　 忌引休暇：父母、配偶者、子の喪に服するとき：連続5 日以内（休日を含めず） 祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき：連続3 日以内（休日を含めず） 妻の出産：1 日 ６か月経過後の年次有給休暇日数：10日　　　 ※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る　 福利厚生 健康保険（介護保険：40歳以上） 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 退職金制度：無 東急ハーベストクラブ（会員制リゾート）の国内外宿泊施設 スポーツクラブ等各種割引制度あり ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス） 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務制度 各種研修制度 書籍購入制度 外部語学講座補助金制度 各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OB OG会・ビアバッシュ 等） 慶弔金：本人の結婚 30,000円/本人・配偶者の出産 10,000 円 残業時間振替制度 定年制度：有(63歳） 雇用延長：有（65歳） ※産休取得率100％、産休からの復帰率92％