創業から8年間常に売上純増！業界一の税理士法人へ！｜一緒にチャレンジしませんか？（投稿ID : fk51d）

★★お悩みではありませんか？★★ ▶将来に不安がある 　・単純作業ばっかりでスキルが身につかない。 　・会社や事務所の方向性が見えない、成長できるか不安。 　・今のままでは学ぶことができない。 ▶仕事にやり甲斐がほしい 　・どんなに仕事しても成果を出しても認められない。 　・単純作業ばかりでつまらない。 　・会社の雰囲気が暗くてつまらない。 　・やりたいことができない、やらせてくれない。 ★★経営サポートプラスアルファの特長★★ （１）クライアントが年間200社ペースで増加中。新規クライアントの集客に強みがあります。 （２）成長サポートメニューを続々生み出しています。 （３）訪問月1回100万円、年間1,200万円を頂いている経営コンサルティングサービスがあります。 （４）試算表納品のビジュアル会計レポートの独自システムを保有しているます。 ★★経営サポートプラスアルファの思い★★ 【大切にしているのは、チャレンジ】 私たちは日本一の総合コンサルティング会社を目指して、チャレンジし続けています。そのためにメンバーはガンガン刺激し合って、「成長していこうぜ」と楽しんでいます。「もっと刺激がほしい」「今の生活が物足りない」「人生をより楽しく生きたい」と思っている人は、間違いなく経営サポートプラスアルファには、そんな刺激的な環境が整っています。 【「なくなる仕事」と「残る仕事」】 「AIによって税理士が代替される可能性が92.5％」という報道が話題となりました。 昔ながらの税理士や会計事務所は消滅します。そのため、私たちは付加価値としてのコンサルティングに舵を切って「残る仕事」にならなければならないのです。 【求む！熱い仲間を】 従来の会計税務といった枠組みにとらわれない意思決定をサポートするコンサルティングを提供し、「残る仕事」になるだけでなく、社会に必要なインフラとしての土台を創造します。 これから100年以上続いていく私たち経営サポートプラスアルファを支えるアツい新メンバーと出会えることを楽しみにしています！ ★★経営サポートプラスアルファ(KSP)の目指すところ★★ 【「え？まだ経営サポートプラスアルファを使ってないの？」という世界】 顧問先10,000社を達成し、成長するならKSPと付き合うべきと成長中の企業の経営者から噂になるような会社を創りあげます。「圧倒的な成長をしたいんだったら、KSPと付き合うべきだよね」と言われている世界です。あとは成長意欲のある人材がもっといればその目標がより早く達成できます。 【会社業界の新たな未来標準を】 私たちは「私はこう考えている」「もっとこうしたいんです」といった、より良くするチャレンジングな提案があふれる組織だと自負しています。これは今後組織が大きくなっても必ず大切にしていくカルチャーです。そのカルチャーがメンバーを成長させて、クライアントへの提供価値を高めると信じています。私たちのチャレンジは、まだ始まったばかりです。試行錯誤を楽しみながら、AI時代でも生き残る新たな会計事務所の未来標準を創っていきます。 【経営サポートプラスアルファの「プラスアルファ」とは】 社名の経営サポートプラスアルファの「プラスアルファ」は、常にお客様に「プラスアルファ」の価値を提供していくことを意味しています。そして、それは終わることのないチャレンジです。従来の会計事務所や税理士業界の既成概念を壊し、”枠”を取っぱらった未来の可能性に向けて100年後でも走り続けます。 ★★経営サポートプラスアルファの目標★★ 2022年12月までに 顧問先社数1000社、従業員100名、 現状の3倍 規模を目指しています。 ★★求める人物像★★ 成長意欲があり、チャレンジ精神旺盛な将来の幹部候補を募集しています。 □募集要項□ ＜募集職種＞ 　TAXコンサルタント ＜雇用形態＞ 　正社員 ＜業務内容＞ 　会計視点からの財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成 ＜必要資格＞ 　日商簿記3級以上　※資格がなくても応募は可能 ＜職務経験＞ 　会計事務所に1年以上の勤務経験（未経験者でも応募受付中） ＜年齢＞ 　20歳〜39歳以下 □待遇・福利厚生□ 就業条件 ＜勤務地＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目10番1号 住友池袋駅前ビル4階 ＜交通＞JR各線 池袋駅 徒歩2分 ＜勤務日＞月曜～金曜 ＜勤務時間＞9:00～18:00 ＜実働時間・休憩＞実働8時間　休憩1時間 ＜時間外労働＞あり ＜休日＞土・日・祝日 ＜休暇＞有給休暇、年末年始、慶弔休暇、 待遇 ＜給与＞月給35万～（会計事務所勤務経験ある場合） ＜昇給＞あり（応相談） ＜交通費＞全額支給 ＜保険＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 □採用の流れ□ ①応募　→　②いきなり代表面接　→　③内定・入社 　※面接時「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。 業界未経験者でも・・・ 入社から60日で顧問先40社持つことが出来るといった、 充実した教育の仕組みが経営サポートプラスアルファにはあります。 ★★経営サポートプラスアルファってこんな会社です！★★ 【感謝・承認・リスペクト】 社内のコミュニケーションにおいて根底にある大切にしているものは感謝、承認、リスペクトです。 互いに感謝をし、互いに認め合い、尊重するコミュニケーションをすると驚くほどに心が豊かになると考えます。 そんな環境が弊社にはあります。 誰かが契約した時、増額した時「おめでとう！」「やるね！」「誰もあなたには追い付けない！」と手放しで賞賛することが出来る、そんな人たちが集まってきています。 【あなたの提案が経営サポートプラスアルファを成長させる】 経営会議には誰でも参加ができますし、誰でも提案ができます。 入ったばかりのメンバーであっても参加することが可能です。むしろ参加することを大歓迎します。とにかく意見自由、全ての提案を尊重します。なぜならどんな人からも学びはあるから。 経営サポートプラスアルファを成長させるのは、あなたです。 ★★よくあるご質問★★ Q.資格は必要ですか？ A.もちろんないよりあるほうがよいですが、採用のポイントはそこではありません。 　資格はないけどやってみようと思われるチャレンジ精神ある方の応募をお待ちしております。 Q.有給は取れますか？ A.はい。休みづらいということはなく、毎週金曜を有給を取って3連休にしている者もいます。 Q.忙しいですか？ A.忙しいという言葉とは無縁です。但し、仕事が大人気のことは多々あります。 Q.どんな会社か軽く話を聞いてみたいだけでもいいのでしょうか？ A.はい、軽くても重くても何でもOKです。 Q.どんな人が合いますか？ A.成長意欲があり、互いに尊重し合える人であればほぼ間違いなく合います。 チャレンジは今この瞬間から始まっています！！！