【新規事業No.2ポジション（未来のCOO）職】KeymanLetter事業部／年休120日／完全週休2日制二日制／土日休み（投稿ID : 1t51in）

【業務内容】 KeymanLetter事業部におけるNo.2としての事業統括（事業戦略の策定・目標管理・アライアンス） 顧客課題に基づくプロダクト改善ロードマップの策定（PdM領域）、拡大期組織におけるオペーレーションプロセスの標準化・自動化（ＢＰＲ）、事業部独自の採用戦略企画・面接・オンボーディング体制構築、20名規模のメンバーマネジメント・育成および事業責任者との経営アラインメントを一気通貫でおまかせします。 ■1.　1→10スケールを加速させる、営業統括プロダクトマネジメント（事業・プラダクト工程） 案件化・商業獲得・ＣＳ（パートナーサクセス）全体を統括する営業戦略の策定および成果最大化 顧客の生の声を起点としたプロダクト改善要求の可視化、優先順位付け、およびエンジニアと連携した機能拡張（Ｇive)。 ■2.　組織の再現性を創る、オペレーションBPR採用・チームビルディング（構造・組織工程）拡大に伴う営業・CS・プロダクトプロセスの標準化、マニュアル化、チャット／AIツールを活用した業務効率化（BPR）。事業部の成長を支える新メンバーの採用企画・選考・オンボーディング設計、およびカルチャーの浸透。 ■3.　事業を柱へ引き上げる、20名組織マネジメント　事業責任者参謀（マネジメント・経営工程）事業部メンバー（合計20名規模・今後拡大）のピープルマネジメント、1on1、目標設定および評価。事業責任者との日次ハドルを通じた重要意思決定の推進、事業P＆L管理、およびヴァンテージの「次の柱」づくり。 【職種カテゴリー】 コンサルティングシンクタンク 【給与】 月給：232,900円～600,000円 年収：3,500,000円～7,200,000円 ■賞与実績：四半期インセンティブ 【みなし残業】 あり　40時間分の時間外手当として、67,100円を支給。 40時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 【時間】 8：00～17：00（休憩時間60分） 残業　あり 月平均残業時間：20時間 【資格】 「必須」 BtoB営業経験2～3年以上どんな状況でも自責で捉え、素直で成長意欲のある方 【試用期間】 あり／3ヶ月／■条件の変更項目なし 【募集人数】　1～4名 【休日】 休日:完全週休2日／土、日、祝　年間休日：120日　年末年始、慶弔休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備　達成旅行（全社の半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ■各種インセンティブ（例） ・チャリ通手当（オフィス近隣の指定圏内に住むと2万円の手当を支給） ・ファミ通手当（お子さんがいる家族がオフィスから4駅以内に住むと月3万円を支給） ・父よ母よ不安になるな手当（国から支給される児童手当と同じ額をヴァンテージからも支給） ・資格取得手当　セミナー書籍手当　月次達成インセンティブ　半期インセンティブ ・おなかまボーナスなど※一部該当者のみ