【HRIS】IT経験者歓迎/年間休日　125日（投稿ID : 1rpb3g）

人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務 　自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 　【具体的には】 　1．人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定 　・人事管理､給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更 　・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装 　・ベンダーコントロールおよび不具合調査 　2．人事部内のアナログ業務（ExceI集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化 　・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築 　※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。 　３．人事データの抽出・加工（データエンジニアリング） 　・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング 　4．ユーザーサポート 　・問い合わせ対応､マニュアル作成（操作手順書､FAQ等） 　※人事知識がなくても、システムの知見があればチャッチアップ可能な環境です。得意領域 　　からスタートしていただきます 　職種カテゴリー 　ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】/社内システム開発､社内システム運用 　勤務地・勤務先名 　株式会社　オープンハウスグループ 　〒100ー7020 　東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー20階　 　転勤の可能性：なし 　給与 　月収：300,000円～450,000円 　年収：4,500,000円～8,000,000円 　みなし残業 　固定残業代：56,900,円～85,400円 　（みなし残業30時間相当分） 　時間 　9：00～18：00（休憩60分）所定労働時間8時間　月平均残業時間：記入なし 　資格 　大学卒以上 　業種：3年以上 　応募条件 　【必須】下記いずれか 　・システム運用・保守、または導入の経験（3年以上） 　※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません 　・人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方 　歓迎条件 　【歓迎】 　・事業会社における社内SEの実務経験 　・人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験 　※「COMPANY」経験者は優遇しますが、SAP、OBIC7、SmartHRなどシステム経験も歓迎 　・RPA（UiPatｈ等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ ツール作成経験 　試用期間 　5か月（条件の変更なし） 　募集人数 　1名 　休日 　年間休日　125日（完全週休二日制・土日祝）∔　計画有給休暇5日で実質年間休日130日 　待遇・福利厚生 　■賞与年2回（6月/12月） 　■給与改定年1回（4月） 　■昇進昇格の機会年2回（10月/4月） 　福利厚生 　社宅/家賃補助制度あり、産休・育休実績あり、外国籍採用実績あり 　役職手当　資格手当　ひとり親手当　早期復帰サポート手当　介護支援手当 　・健康保険　・厚生年金保険　・雇用保険　・労災保険　・通勤手当　・結婚手当金 　・出産手当金（勤続5年以上､第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）・弔慰金 　・寮・社宅　・住宅支援制度 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 　　従業員数：6620名