【Tesla Talent Acquisition Recruiter】（投稿ID : 1kicce）

仕事内容 A great recruiter stands apart by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the business and within HR. An extraordinary recruiter stands out by doing all of the above combined with strong business savvy, a passion for their craft, and a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. You’ll thrive at Tesla by striking the right balance between flexibility and efficiency, project management and influencing. One hire at a time, we are finding the talent responsible for changing the world of energy and transportation and moving us forward to a more sustainable future. When you’re doing something nobody has ever done before, the old ways can frequently come up short. At Tesla, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed. Partnering with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advising on the best hiring strategy Shepherding the time and resources at your disposal effectively and keeping your business partners up to speed on a regular basis Using a variety of techniques and creativity to discover and attract the best passive talent Conducting thorough behavioral based interviews and phone screens to assess both technical baseline as well as skills be successful in the Tesla environment Focusing on providing a great candidate experience at every opportunity. 【応募資格】 BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Need recruiting experience, preferably from both a corporate and/or agency environment Demonstrated track record of excellence in sourcing and assessing technical talent Proven relationship management experience with hiring teams and business partners, helping them navigate the sources of talent and assisting them with assessment 【WANT】 High volume recruiting experience (preferred) Skilled in offer negotiation, awareness of pertinent employment legislation and employment market trends The ability to lead projects to successful conclusion – balancing efficiency with quality Computer savvy – experienced user of an ATS and Microsoft Office 仕事内容 優れたリクルーターは、人材の発掘・誘致・評価に長け、事業部門や人事部門との深いパートナーシップを構築することで際立ちます。さらに優れたリクルーターは、これらすべての能力に加え、高いビジネスセンス、仕事への情熱、そして候補者に忘れられない体験を提供する真心を持つことで、さらに際立ちます。 テスラで活躍するためには、柔軟性と効率性、プロジェクトマネジメント能力と影響力のバランスを適切に保つ必要があります。1 人ずつ採用を重ねることで、エネルギーと交通の世界を変革し、より持続可能な未来へと前進させるための人材を発見していきます。これまで誰もやったことのないことを行う場合、従来の方法では不十分なことがよくあります。テスラでは、創造性を発揮し、挑戦し、失敗し、学び、そして成功する機会を得ることができます。 ·事業リーダーや採用責任者と協力し、人材ニーズを評価し、最適な採用戦略についてアドバイスする ·自らが管理する時間とリソースを効果的に運用し、事業パートナーに定期的に状況を共有する ·多様な手法と創造性を活用し、最優秀なパッシブ人材（積極的に転職活動をしていない人材）を発見し誘致する ·徹底した行動事例面接と電話スクリーニングを実施し、テクニカルな基礎能力とテスラ環境で成功するためのスキルの両方を評価する ·あらゆる機会に、優れた候補者体験の提供に注力する 応募資格 ·学士号（BS/BA）または、同等の経験と優れた能力を証明できるもの ·企業および／またはリクルーティングエージェンシーのいずれか、もしくは両方での経験があること（原文の「8 年採用経験」は削除） ·テクニカル系人材のソーシング（人材探し）と評価において、優れた実績を持つこと ·採用チームや事業パートナーとの関係管理に関する実績があり、人材の情報源を案内し、評価を支援できること WANT（優先考慮要件） ·大量の採用実績（優先） ·オファー交渉のスキルを持ち、関連する雇用法規や雇用市場のトレンドを理解していること ·効率性と品質のバランスを保ちながら、プロジェクトを成功に導く能力 ·コンピューター運用能力があり、ATS（応募者管理システム）および Microsoft Office の熟练ユーザーであること