【採用マーケティング・年収350～500万円/週4日在宅可/残業少なめ】人材紹介業/採用代行の求職者集客を担当（投稿ID : 112b67）

【弊社について】 経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。 また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。 【業務内容】 採用コンサルティング事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 ミッションは、企業が求めている人材を採用に導くことです。 <具体的な仕事内容> ・求人媒体の選定、運用 ※マイナビなどの求人広告からエージェント、Indeedまで、 　幅広いものの中から、顧客にマッチした媒体を選定します。 ・ペルソナ作成 ・求人の文章表現の改善 ・スカウト ・顧客へのインタビュー ・顧客との打ち合わせ ※日程調整や面談、面接は行いません。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、事務)のチームで 分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった 母集団形成のパートを担当します。 <目標> ・担当している案件への貢献度 →「インタビュー1件で〇ポイント」など、採用成功につながる行動に対してポイントをつけています。仕事内容が明確に評価されます。 ・担当している案件の金額 →大きな責任あるプロジェクトを担当すればするほど、また数多くの案件を担当するほど評価が上がります。 ・事業部の売上 <チーム構成> マネージャー含め、20代後半の男性3名のチームです。 【働く環境】 とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ。 週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません！ 評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります！ 【弊社の特徴】 仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。 結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が左右されることはありません。 社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があります。 マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂きたいです。 【必須（MUST）】 ・採用に関するご経験/知見(人材業界、採用担当、RPOなど)：年数不問 ・企業サイドにおける転職媒体の使用経験 ・基本的なWord、Excelスキル ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・何かしらのマーケティングのご経験(プライベートでも可) ▼このような方に向いています！ ・ゴールや目的から逆算し、疑問や不明点を埋める行動を自主的に行える方 ・何事も自責で思考できる方 ・普段から自己研鑽をされている方 ・変化の大きい環境にワクワクする方 ・プロセスより結果を評価してほしい方 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 350万円～500万円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（55,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 ・支払方法：年俸の1/12を毎月支給 【勤務地】 以下、いずれかをご選択いただけます。 ■東京：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー19階 ■大阪：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ■名古屋：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ■福岡：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 【勤務時間】 ※週4日在宅勤務可能 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇ 住宅手当 ◇ 時間外手当（固定残業時間超過分） ◇ 引っ越し補助（Uターン・Iターン支援） ◇ スーツ購入一部負担制度 ◇ 経営者向けの社内研修受講無料 ◇ 持株会制度 ◇ SO制度（ストックオプション） ◇ 社員紹介制度あり ◇ 社宅あり（条件による） ◇ がん検診（まもーる） ◇ ドリンク無料サービス ◇ オフィスおかん導入 ◇ LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ◇ スポーツジム等での運動習慣促進 ◇ 歯科検診 ◇ ベビーシッター制度 ◇ 靴磨き補助 ◇ スマルナ ◇ 在宅勤務可（週4日まで）※職種により変動あり ◇ PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK