地域のコミュニティスポットを運営する店舗マネージャー候補募集！ジモティーが官民共同で展開するジモティースポットを一緒に運営していきませんか？ （投稿ID : rss61）

地域の情報サイト「ジモティー」で、これまで培ってきた接客スキルを活かして新しい地域のコミュニティスポットを作りませんか？

当社は東証マザーズ上場の創業10年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、
クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。
おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、
約8億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。

現在当社は約30箇所の行政とリユースに関する協定を締結し、
地域内の資源循環を促進することでごみを減らす取り組みを実施しております。

その取組の中でも、特に注力しているのが官民共同で展開するスポット運営です。
これまでごみとして廃棄されていたものを地域内でリユースすることで
ごみを削減するとともに、地域の人たちが暮らしやすい仕組みを作っていければと考えております。

世田谷区に今年10月から開設した該当のリユース拠点は大変盛況で、
持続的社会の実現に向けた新たなリユースモデルの構築が可能であると考えております。

このようなジモティースポットの運営を店舗マネージャー候補として一緒に参画していただける方を募集しています。
特定の場所で店長マネージャーとしてスキルを磨いたあとは各地での拠点の立ち上げもお手伝いいただきたいと考えております。

是非下記フォームからご応募下さい！
https://herp.careers/v1/jmty/P2chfh22JobD/apply

■具体的な業務内容
店舗運営に伴う様々な業務を行っていただきます。
・カスタマーニーズを踏まえた店舗企画、店舗運営
・スタッフマネジメント（採用、育成、教育）
・店舗のKPIや予実管理
・新規店舗立ち上げ　等

■このポジションの魅力
・今後全国に展開していくジモティースポットの企画に一から携わっていただくことができます。官民共同で運営する新しいリユースモデルの構築を担う、やりがいのあるポジションです。

・エリアマネージャーやSVはもちろん、商品企画やマーケティングなど、事業の成長に合わせてチャレンジできる環境が広がっております。

・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。（特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません）"

■求める人物像
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方

【必要な経験／スキル】
・リアル店舗の運営経験がある方
・社内外様々なステークホルダーを巻き込んで、調整出来る方
・新しいことを学ぶ意欲、チャレンジする精神をお持ちの方

【歓迎する経験／スキル】
・店舗運営の責任者経験がある方

【給与】
300万円〜800万円
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします。（残業が少ない職場です）

【休日/休暇】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給（初年10日）

【福利厚生】
保険：社会保険完備
通勤交通費有無：全額支給
喫煙/禁煙：禁煙

下記フォームからご応募下さい！
https://herp.careers/v1/jmty/P2chfh22JobD/apply