業務に慣れたら在宅OK！グローバルな不動産テック企業の成長を担う採用担当募集！（投稿ID : 17k9ts）

■メインミッション 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。 ■業務内容 自社採用に伴う ・計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 ゆくゆくは 入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。 エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。 応募条件 ◇必須要件 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 必要な経験年数 1年以上 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎条件 ◇以下の方は優遇します。 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 ◇ポイント 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。 給与 月給 18.4 万円〜21.1 万円 年収 350 万円〜400 万円 給与詳細 （給与例など） 年収 3,500,000-4,000,000 給与形態 年俸制 昇給の有無有 基本給（各手当は除く）184,885～ 211,330 固定残業の有無 有（45時間） 固定残業代 65,115～74,385 賞与 あり 賞与詳細 賞与（実績）有（年2回） 年俸制：14分割（12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 月総支給額：250,000~285,715 ※試用期間中の待遇は変わりません。 勤務地 東京都 勤務地詳細 東京都目黒区青葉台 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。 転勤の可能性 なし 勤務時間 9:00 - 18:00 諸手当 残業手当　営業手当　他：資格手当（宅建免許保持者対象） 福利厚生 ◇福利厚生補足 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入／賃貸時】仲介手数料割引 【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度 休日 完全週休 2日制（土曜、日曜）国民の祝日、 慶弔休暇 年末年始、年次有給休暇、夏季等 試用期間 あり 試用期間（詳細） 有(3ヶ月) 採用人数 1 選考フロー 書類選考➡性格検査＋1次面接（人事 橘高）➡2次面接（管理部マネジャー）➡適性検査＋最終面接（CEO） ※当ポジションは機密情報を多く取り扱うため、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。 調査実施における同意書への署名・捺印をお願いする可能性がございますが、ご理解頂けますと幸いです。 その他 ◇面接について ※基本的には２次面接が最終面接です。書類選考からオファーまで最短2~3日 ※実施方法：オンライン、所要時間：30-45分の想定 ※スケジュールの都合上、1）と2）が入れ替わる場合がございます ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。 ◇年収について補足 ※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり