【未経験歓迎】セキュリティスタッフからスタート、将来は管理職や営業へ(業界最大手/東証プライム市場) （投稿ID : 13wrre）

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容
社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。

【内容詳細】
セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。

・異常発生時の急行対応
　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。

・金融機関などのATM障害対応
　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。

・セキュリティ機器のメンテナンス
　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。

■業務の流れ
オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。

【研修や育成について】
■入社後研修について
期間：約1週間
場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・阿蘇・多摩）
内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。
これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。

■研修後について
・OJT（約3ヶ月）
職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。

・集合研修
職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。

【キャリアアップ／キャリアパス】
将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。
・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など

※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます
仕事の醍醐味
【会社の特徴】
・東証一部上場／警備業界最大手
警備業界の市場規模はなんと3兆円以上。業界最大手である当社では、セキュリティに関する様々なサービスを展開しています。
幅広いキャリアに挑戦できる総合職での採用なので、当社の中で幅広いキャリアを摘んでいただくことが可能です。

・安定して長く働ける！人材育成に力を注いでいます
お客様に安心を提供し続ける理念の実現に向けて、「より努力し、能力をあげ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」ことを目的とした、厳格かつ柔軟な人事評価制度を確率しています。
自己申告制度で自身の業務をアピールできたり、より納得できる評価の実現を目指して再審査依頼が出せたり等、「評価と育成」「透明性と公平性」をコンセプトにした評価制度になっています。
活躍できる経験
【合う人】
・誰かの役に立つ事が自分の喜びとなる方
・社会貢献度の高い仕事を求めている方
・常に新しいことに挑戦したい方

※販売、飲食店、営業、公務員受験者など様々な前職を持つ社員が活躍！

【勤務地】
都市部は現住所から通勤圏内への他都府県への異動有り

【働き方】
・夜勤について
24時間対応できるよう夜勤もあり得るが、原則2連続勤務まで
目安は16-18日／月（あくまで目安／事業所による）

・地域限定正社員制度あり（転勤あり・なしを選択できる制度）
※転居を伴わない異動は発生します。

転勤あり：グローバルコース
転勤なし：ブロックコースと呼んでいます。

入社後にコース変更OK。待遇面の差は入社後はほぼありませんが、将来的に差は発生します。昇格の差もありませんが、支店長クラスになるとグローバルコースを選択いただくようになります。

【手当について】
・住宅手当
　勤務地により金額が変わります。鹿児島、北海道など手当のない地域もあります
・家族手当（扶養範囲内の配偶者、お子様のいらっしゃる方が対象）

■例）東京勤務/扶養範囲内の配偶者有り／子供が2人
住宅手当：30,000円
家族手当 ：妻 17,000円／子供 2名で19,000円（第一子12,500円/第二子以降6,500円）

【就業について】
普通の体格の方でも問題ありません。無人の住居に入る際にもシステム行動の基準があり、マニュアルが整備されています。社員が怪我をしないようにすることが大事といった風潮があります。

【年間休日について】
おおよその内訳が以下になります。
月当たりの休日→公休（月6～11日）／明休（月9日以内）
上記内容等から算出をすると、年間休日138日になります。
※公休と明休の合計日数

募集職種
警備・施設管理関連職
想定年収
300 〜 450万円


部署詳細
【チームのメンバー数】
1事業所にセキュリティスタッフは10名前後

【社内の平均年齢】
・会社全体平均　43.0歳
・セキュリティスタッフ　35.6歳

【転勤について】
転勤：全国転勤あり／なしを選択できます。

■地域限定正社員
・異動範囲は基本として配属先の同一県内のみです。
・都市部は現住所から通勤圏内の他都府県への異動があります。
※全国エリアでの勤務可能で入社後、将来的な結婚などによりエリアを限定させたくなった場合、就業地のコース変更が可能です
※8つの子会社管轄の12県（山梨、三重、宮崎、新潟、長野、群馬、富山、石川、福井、沖縄、高知、島根）以外の県は勤務可能。
雇用形態
正社員
勤務時間
・シフト制／週実働39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤夜勤の2交替制で、シフト一例は以下のとおりです。
・日勤：9:00〜20:00
・夜勤：20:00〜9:00
※配属先によって若干異なる場合がございます。

・所定労働時間8時間、休憩時間：60分
※無理なく勤務できる様に配慮。「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。
※変形労働時間制のため所定労働時間は時期によって変動があります（週平均39時間）。
残業時間
平均月25時間程度（地域によって異なります）

試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。
給与・待遇
東京／月給（基本給）：25万円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域を除く）／月給（基本給）：24万3,500円
その他地域／月給（基本給）：20万5,800円以上

【昇給/昇格】
昇給：年1回
賞与・年2回

【年収例】
・393万円（20歳／入社1年目／独身／東京配属　月給25.2万円＋賞与＋超勤手当）
・554万円（入社5年目／扶養あり（配偶者・子1の場合）／東京配属　月給32.5万円＋賞与＋超勤手当）
※超過勤務月20時間の場合※一律手当を含む

【諸手当】
・家族／住宅等各種手当
・交通費支給：月5万円まで

■地方部から首都圏へ配属の場合
・引越費用会社負担
・独身寮入寮
・移転手当として10万円支給
　※独身寮利用の場合、住宅手当は対象外となります
　※ご自身でお住まいを契約される場合は住宅手当が適用されます

【資格級体系】
社員の成長指針ともなっているセコム独自の「資格級体系」は、会社が社員に期待する役割（＝資格級基準）に応じてクラスを6階級に区分しています。年に1回行われる審査の結果によって資格級が決定。昇級の方法としては、1階級ずつ上昇する通常の「昇級ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。このように社員一人ひとりの成長や努力に対し公正なシステムで応える、セコムの資格級体系。誰もが理想のキャリアに挑戦できるやりがいのある仕組みを提供しています。


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
年間休日
104日（明け休み除く）
休日・休暇
・公休：月6～11日
・明休：月9日以内
・有給休暇（10日〜最大20日／積立制度有）
・慶弔休暇、介護休業ほか
・フレックス休暇：年1回最長連続10日間+連続6日間
・リフレッシュ休暇：勤続10年毎に連続2週間、他
福利厚生
・社会保険完備
・財形制度
・退職金
・社員持株会制度
・団体生命・損害保険
・資格取得・通信教育助成・海外留学制度
・年金通算制度有

・寮完備(独身寮)
　※千葉県印旛郡、東京都江戸川区・稲城市、愛知県名古屋市のみ
　※1万4,000円／月(電気・水道料金等含)
　※自宅が通勤圏内エリアでの就業となる場合は、入寮不可

・通信教育助成制度
※社員の自己啓発を支援する制度として、社員なら誰でも受講でき、その講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が補助される「セコム通信教育助成制度」があります。現在、業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの講座が用意されており、社員の自己実現を促進しています。
受動喫煙対策
禁煙
受動喫煙対策（詳細）
原則屋内禁煙　※事業所によって異なります