【B-HR】人事担当者【10年連続20%成長環境】★説明会実施済み/土日休み/リモートワークOK （投稿ID : ys538）

【仕事内容】
【募集背景】
●2022年10月のグループ全体の事業再編にて、300名から一気に400名超規模に拡大し、この先もさらなる成長が見込まれるため、人事体制を拡大いたします。

【要約】
●社長室(現3名体制)の4名目のメンバーとして、主に新卒採用(24卒~)、障がい者採用、オンボーディング・定着支援(中途入社社員含む)、働きがい向上支援、労務対応や制度企画管理などの人事業務全般(中途採用のみ別部署)を担っていただきます。

【詳細】
●連結決算開示領域に専門特化した、従業員数約450名の「ソフトウエア∞BPO」の会社です。(東証プライム上場グループ子会社)自社製品の連結会計システムDivaSystem(約1,200社の導入実績)を支えるITエンジニア(約100名)と、お客様の連結決算開示業務を担うBPOスタッフ(約300名)が主に事業を支えており、世界で通用するソフトウエア企業を目指して年20-25％ペースの成長を続けています。

●人事体制は大きく3つあり、①今回の募集(社長室)、②中途採用(営業部管轄で人事6名が在籍)、③給与労務(親会社で一括管理)となっています。社長室では、②と③以外の新卒採用(年10名弱)、障がい者採用(年5名弱)、オンボーディング・定着支援(年間100名以上が入社)、働きがい向上、労務対応(現場窓口)、制度企画管理などの人事機能全般を担っています。社長室は現状3名体制(室長1名、メンバー2名)となっており、今回は業務拡大のために4名目のメンバーを募集します。

●担当業務は、担当者として「採用業務(新卒・障がい者)」を主軸に対応いただきながら、働きがい向上を目的とした「オンボーディング・定着支援業務」や、2022年10月の事業再編後に取り組んでいる「人事制度企画管理業務」にも関与いただく予定です。これまでのご経験や強みを活かしたアサインを想定していますが、小規模チームですのでマルチタスクで活躍いただくことを期待しています。

●中長期的なキャリアパスとしては、事業が拡大し続ける予定のため、社長室にて人事組織のリーダーとして活躍いただく機会の他、中途採用側のチーム(年150名規模で採用中)とスイッチしていく選択肢もございます。入口の採用業務だけに留まらず、従業員の皆さまが長期的に働ける環境づくり全般に貢献しながら、会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。

【給与】
想定年収：400万円～600万円

月給額(総額)：250,000円～375,000円
基本給：202,691円～304,037円
みなし残業手当(30H)：47,309円～70,964円

※想定年収額を16分割して支給しています。
※当社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。（見た目は年俸制に見えますが、月給制です）

【勤務時間】
9：00～18：00
フレックス(コアタイム11時～15時)

【試用期間】
試用期間3ヶ月

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。

【加入保険】
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【福利厚生】
通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

【応募資格】
【必須条件】
30歳くらいまでで、以下のいずれかに該当する方
●人事実務経験のある方(年数不問)
●人材紹介等でRA/CA経験があり、人事キャリアを志向される方

【尚可】
●マルチタスク対応が求められる環境の経験
●想定業務の実務経験(新卒採用/オンボーディング/労務対応/制度整備など)

【求める人物像】
●グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地】
1都3県
東京都新宿区
※港南オフィス(品川)も適宜行き来する業務です。

【受動喫煙対策】
対策あり
当社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。

【選考内容】
ご応募
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書類選考：社長室長
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面接1回（2回目がある場合があります）
一次面接：社長室長
二次面接：なし　※状況に応じて、一緒に働くメンバーや社長とお会いいただく場合があります
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内定
※面接1回だけの予定のため、対面面接を依頼させていただくことを想定しています。(新宿オフィス)