採用人事担当・研修事務/年間休日121日★転勤なし!秋葉原勤務 【応募先企業名】株式会社ハンデックス 【雇用形態】正社員 【職種】人事 【応募資格】 ・年齢要件: ~ 35歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高校卒業以上の学歴です。【仕事内容】 現場社員、内勤社員、 拠点責任者、 登録スタッフなど各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 ―――――――――――― ☆ 具体的には ☆ ―――――Ⅴ―――――― ■採用業務 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより 新規出店作業も担当します。 ■営業所の登録スタッフの採用業務 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネジメント業務も お任せする場合もあります。 <部署では5名のメンバーが活躍中> 未経験者の方も、入社後の研修で イチから学んでいただけますので、 少しずつ吸収していきましょう! ★━━━━━━━━━…‥・・・ 1日の大まかな流れ(一例) ・・・‥…━━━━━━━━━★ ▽09:00/出社・朝礼 ▽10:00/メール対応・各種応募者対応 ▽12:00/休憩 ▽13:00 /面接対応 ▽17:00/各種数値集計、分析など ▽18:00/終業、お疲れ様でした ※3ヶ月に1回程度、 出張の可能性あり ※残業はありますが、月20時間程度です ―――――――――――― ☆ 研修について ☆ ―――――Ⅴ―――――― まず、当社の業態理解のために 1週間程、営業所での現場作業や 東京本社での事務研修を行います。 その過程で採用関連のツール操作、 数値集計・分析等の業務を学びます。 約3ヶ月でひと通りの事務的な業務を 身に付けて頂ける流れとなります。 それから、実際の業務へと移行します。 求人媒体を扱う会社と連絡を取ったり、 各拠点との対応をお任せします。 社内・社外との連絡を取る機会が多いため コミュニケーションスキルが大事です! ―――――――――――― ☆ 求める人物像 ☆ ―――――Ⅴ―――――― ■必須条件 ・基本的なPC操作 ・Excel初級程度のスキル (四則計算・表作成程度) ・電話応対ができる方 ・高校卒業以上 ・職種未経験・業界未経験OK ・業界問わず人事・総務の 実務経験者は優遇します ■こんな方が活躍中 ☆ └採用・求人について興味がある └未経験からキャリア形成していきたい └目標達成に向けてこだわりがある └常に新しい仕組みを考えている └求人媒体の営業経験者 └企業の採用・求人経験者 今回募集するお仕事では 【人事労務】【人事総務】 【労務管理】【人事採用担当】 など人事課での経験がある方も活躍中! 近しい業種のご経験として 【一般事務】【営業事務】 【営業アシスタント】【経理】 としての就労経験や【営業】の 経験を持つスタッフも活躍しています! ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 【給与】 月給 27万円 ~ 32万5000円 【特徴】土日祝日が休み 交通費別途支給 年間休日120日以上 育児休暇あり 研修制度充実 駅近(5分以内) 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 転勤なし 大企業/大手企業 【最寄り駅】秋葉原 【休日】完全週休2日制(土日祝休み) ※年間休日121日 【待遇】・昇給年1回 (全体業績及び個人実績による) ・賞与年2回 (全体業績及び個人実績による) ・交通費全額支給 ・会社携帯・PC貸与 ・確定拠出年金制度 (DC) 制度 ・誕生日プレゼント支給 ・多目的スペースあり (昼休憩活用可、 冷蔵庫 電子レンジ、社内イベント活用可) 【特記事項】 << 選考の流れ >> ▽求人サイトよりご応募 ▽履歴書・職務経歴書 (任意) を メールにてご送付いただきます ▽1次WEB面接(役職者) ▽最終面接+ 適性検査 ※部門責任者・対面のみ ※弊社東京本社で実施(勤務地) ▽内定 ※書類選考を通過した方にのみ、 5営業日以内にご連絡いたします。 ※面接日時・入社日は ご相談に応じます。 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【本社所在地】 〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 【代表者名】徳村 有聡 【設立年月】2002年6月 【資本金】1億円 【従業員数】637名 【事業内容】■建築内装現場作業 ■各種組立、納品、施工作業 ■イベント ■建築、電気設備、空調設備の設計施工 ■再生可能エネルギー設備の施工 ■エネルギーコスト削減コンサルティング 【企業PR】 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 業務請負サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」=∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。
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