人事（採用担当）【28期連続黒字企業/土日休/年間休日120日】（投稿ID : g86je）

新卒採用チームのメンバーとして、採用業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・会社説明会の企画・運営 ・面接対応 ・応募者・内定者のフォロー 入社してまずお任せしたいのは、学生とのコミュニケーションを積極的に取り、 信頼関係を築いていくことです。 そして会社の理解を深めながら、日本財託グループの魅力を学生に伝え、 「この会社に入りたい」と思ってもらえるように動機付けしていきます。 その後、会社説明会の企画・運営や面接など、できることを少しずつ増やしていただきます。 ＜日本財託について＞ 都内を中心に約22000戸の分譲タイプのマンション管理を行っています。 中古マンションに特化した不動産管理を行っており、 管理物件の入居率は99％と、比較的高い数字を誇ります。 管理戸数、取引オーナー様の数は右肩上がりで増えており、 リーマンショックの時期も含め、黒字経営を実現しています。 ＜募集背景＞ 主力事業である不動産事業が好調の中、より顧客満足を高めるため、 保険、家族信託など、日本財託グループとして事業分野を拡大しています。 それに伴い、現在、会社として新たな人材採用にも積極的に取り組んでおり、 中でも定着率の高い新規学卒者の採用は、会社の将来のコア人材を育てるための重要ミッションです。 そのため、今回、新卒採用を強化するため、人事総務部の新たな人員を募集しています。 人事業務の経験は不問です。 営業職・販売職など、人と対峙する業務経験や マルチタスク管理能力などの適正は求めます。