☆彡　人事（マネージャー候補）リモート可／採用戦略の設計〜実行をリード、裁量◎業界未経験OK／年収500万円以上（投稿ID : 1sxwpa）

【業務内容】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進(すいしん)・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成(じょうせい)に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築(こうちく) ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進(すいしん) ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・環境 ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有 【職種カテゴリー】 事務・管理 / 人事、給与、労務、採用 【勤務地・勤務先名】 株式会社BEYOND BORDERS 東京都港区虎ノ門3-4-8 転勤の可能性：なし 【給与】 月収：390,000円～550,000円 年収：5,500,000円～7,700,000円 ※ご経験・スキルに応じて、上記金額を上下する可能性があります 昇給・昇格：年4回の人事考課により見直しあり 【みなし残業】 ・固定残業代: 102,240円〜 143,100円（45時間分を想定） ※超過分は別途支給 【時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 実働：8時間 月平均残業時間：20時間以下 【資格】 高卒以上 職種：3年以上 応募条件 ■ 必須条件（ 業界未経験歓迎 ） ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用単一ではなく、人事領域(りょういき)を横断的に経験している方 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 歓迎条件 ■ 歓迎条件 ・人事部門の立ち上げ・再構築(こうちく)経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング・組織開発に関わった経験 ・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理・データ分析の経験 【試用期間】 試用期間3ヶ月・条件変更なし 【募集人数】 1名 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日〜最大20日） 【待遇・福利厚生】 賞与等詳細 1月・7月に各1ヶ月分を賞与として支給します。 産休/育休実績あり 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！ 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）