【人事】人事制度の運用から企画へ｜評価・報酬など人事の中核を担う（投稿ID : 1rv8ty）

【業務概要】 人事制度の運用を中心に、人事考課や賞与算定、給与改定、 異動対応などの業務を担当していただきます。 まずは担当業務を通じて制度や業務への理解を深めて いただき、習熟度に応じて制度企画などにも業務の幅を 広げていただくことを想定しています。 【仕事内容】 人事制度運用をメインに、以下の業務をお任せします。 ・人事考課 ・賞与算定 ・給与改定 ・異動対応 ・出向契約締結対応 ・関連規程の整備 ・ペイロール ・国内・海外赴任、帰任対応 ・人事制度の企画 【入社後】 入社後は担当業務を通じて制度や業務への理解を深めて いただき、習熟度に応じて徐々に担当業務の幅を広げて いきます。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２４日 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 など ◎昇給 ・あり（年１回、４月） ◎賞与 ・あり（年３回、３月・６月・１２月） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・賞与年3回（3月・6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・副業制度 ・慶弔見舞金 ・ビジネスカジュアル（通年） ・サークル活動 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・資格取得奨励金制度 他 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり 必須項目 ・人事制度運用経験 ・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を 　問題なく使えること 【歓迎】 ・人事労務に関する最低限の法令知識 ・人事制度企画経験 ・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験 ・人事領域全般の経験 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム：7:00～21:00 ※試用期間は9：00～17：30 （時間外勤務の可能性もあります） ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 標準時間：９：００～１７：３０（7時間30分勤務） 休憩時間：６０分 休　　日：週休2日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２４日 賃　　金 月　　収：２９０，０００円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 　いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年３回） 年　　収（想定）４３０万円～６４０万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。