【給与・社保スタッフ】年休１２５日＆在宅手当（月１２日OK）★労務経験５年を活かして専門性を極める「給与・労務スペシャリスト」！幅広い企業の制度構築や業務改善に挑めるハイクラスポジション！（投稿ID : 1rj8kz）

業務内容 当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、毎月の給与・給与計算、社会保険の取得・喪失・給付等の手続き、就業規則や各種規程の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントのごとに業務に内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 ■扱うサービス 給与・労務のアウトソーシングサービス全般、社労士業務支援、規程類の作成、人事制度設計等。 ■想定されるキャリアパス アウトソーシング実務のスペシャリストや、社労士資格取得後に顧問業務リーダー、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 【勤務地詳細】 ・勤務地最寄り駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅 ・変更の範囲：会社の定める事業所 給与 月収：２９０,０００円～４１０,０００円 想定年収：３,８００,０００円～５,７００,０００円 ・基本給下限（固定残業代および各種手当除く） ２５０,０００円 【給与詳細】 基本給：２５０,０００円～４２０,０００円 基本給：２９万円～４１万円 ※経歴、業務に合わせて決定 ※残業代平均２０ｈ込のイメージ ・賞与：年２回 みなし残業 なし 時間 ９：００～１８：００（休憩時間：６０分） 平均残業時間：２０時間 ○就業時間メモ フレックス勤務（コアタイム無／原則１日８時間勤務） 月の所定時間１８０時間 └自分でスケジュール調整可能 月の１２日まで在宅勤務可（終日在宅した日をカウント） 業務が慣れるまでの数か月は出社メインです └終日カウントなので、半日在宅の場合は０カウント 資格 高校・専門各種学校卒以上 業界未経験可 ＜必須要件＞給与計算及び社会保険業務の実務経験が5年程度ある方 ＜歓迎条件＞ ・社労士事務所での実務経験 ・Excel（IF・VLOOKUP・XLOOKUP等）を業務で活用できる方 ・新しいツールや業務改善や仕組みづくりに取り組める方 ・主体的に業務改善や仕組みづくり取り組める方 試用期間 あり／3カ月／条件の変更なし 募集人数 １－４名 休日 ・年間休日１２０日 ・完全週休２日制（土、日）祝日 育児休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,鷹弔休暇,有給休暇 メモリアル休暇、ボランティア休暇 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険） 退職金制度（選択性DC） 随時勉強会を開催、外部研修参加を積極的にサポート、 PP制度（みんなを褒め合う制度）、 年１回経営計画発表会 ○受動喫煙対策禁煙：分煙（屋内喫煙所あり） 禁煙可能区域での業務：有