・契約ライバーのマネジメント全般(スケジュール管理、業務調整、パフォーマンス管理) ・ライバーの長所を見極め、その個性を最大限に引き出すためのキャリアプランの提案とサポート ・ライバーの精神面・業務面でのサポート、および良好な信頼関係の構築 ・新規ライバーの発掘、オーディション、契約交渉 ・他部門と連携し、ライバーの商業的価値(収益化)を最大化するための施策の提案
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