【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション（投稿ID : 1ihy6t）

【仕事内容】 "【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談の実施 ・各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション ・コーポレート組織のマネジメント ・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が高いです） 【PRポイント】【募集背景】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 そんな中、会社をさらに大きくするべく、新卒採用の新たな仲間を募集しています。 【今後の事業展望】 ・医療/介護領域でのHR事業 ・「食」の領域で事業スタート ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・ITコンサルティング事業 ・スポーツ事業 ・海外人材事業 ・その他" " 【応募資格】" "【応募条件】 ▽下記いずれか4つ当てはまる方 ・採用業務の実務経験（1年以上） ・人材紹介での営業経験（1年以上） ・個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上） ・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・マネジメント経験" " 【想定年収】" 5000000 〜 10000000 " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】?住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ?ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ?ナレッジベイシス（社内図書館） ?Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加） ?ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ?Top Team Dinner ?忘年会・年間表彰式 ?1on1、2on1 ?OJT等" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】?年間休日120日以上 ?完全週休2日制（土日） ?子の看護休暇（要相談・条件有り）" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00