【池袋／採用マネージャー】不動産採用チームのマネジメント（投稿ID : 1hxqpt）

【仕事内容】〈変更の範囲：会社の定める業務〉 ・採用戦略の立案…要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、一次面接対応 ・採用通知書作成・提示、クロージング ・入社準備～入社研修対応 ・採用進捗管理、課題分析 ・チームマネジメント ※その他人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■募集職種： ◎不動産営業職 ◎バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■組織構成： 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中です。 ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 【勤務時間】 就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 〈休日・休暇〉 年間休日：126日 完全週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり ■水曜定休+シフト※水曜日以外のお休みは自由に選べます ■GW（3日） ■夏季休暇（7～8日） ■年末年始（6～7日程度） ■産前産後、育児休暇（取得中数名） ■慶弔休暇 【勤務地】 東京都 東京都豊島区 【給与等】 年収：600万円〜1000万円 通勤手当：有 月上限50,000円 家族手当：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備（組合保険） 寮社宅：無 補足事項なし 退職金制度：有 補足事項なし 定年：65歳 教育制度/資格補助：■OJT ■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担・宅建資格取得勉強会など） 【応募条件】 募集年齢：20〜40歳 予定募集人数：1名 最終学歴：中学校、高校、専門学校、短大、大学、大学院 ■必須条件： ・事業会社での採用経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ■歓迎条件： ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ■必要な日本語能力　試験JLPT：N1取得 　必要な日本語会話力：ネイティブ会話レベル以上 【選考フロー】 ※選考は2～3回実施します。 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→内定 ※適性検査（性格診断　10分程度）が選考に含まれます。 ※原則面接回数3回ですが、2回となる場合もあります。 ※最終面接には基本的にご来社いただいております。