上場直後の組織づくりの要に！人事マネージャー候補／累計820万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリを手掛ける金融・投資教育の事業会社（投稿ID : 1eq1qk）

【仕事内容】 注目の高まる「金融教育」「投資学習」が活躍のフィールド。 老後2000万問題へのグリモン的テーゼ！体験型投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」が大ヒット中。 みんなをお金から自由にする会社の人事担当として、各種人事制度設計はもちろん、組織開発や採用業務などもお任せします！ (1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ・人事評価・給与賞与制度設計/運用 ・役職プロファイリング/評価 ・組織設計/研修計画 (3)採用 ●採用や広報を担っているメンバーと協力して業務推進 ・採用計画の策定・実行（新卒/中途、職種問わず） ・選考プロセスの設計・運用 ・組織成長に応じた採用水準の高度化 ・採用のブランディング・コミュニケーション（社内外） 業務範囲は多岐にわたり、制限はありません。事業成長や企業価値向上のために人事戦略を考え実行していただくことを期待しています。 その中で、あなたのスキル・経験に応じて出来る業務からお願いしていきます！ 【募集背景・役割】 ＼＼2024/3/29、株式上場／／ イマ波に乗っている金融事業会社で、組織の要となるHR(マネージャー候補)を募集しています！ 事業を成長させるためにチームの成果を最大化し、その土台としてどのような組織がよいかを考え、実現していくメンバーを求めています。ミッションは事業成長。子会社を含むグループ全体の組織や経営課題を捉えながら、組織開発を推進していただきます。 【グリーンモンスターがあなたに提供するモノとコト】 ◇組織文化の形成をリードするポジション ◇社員のキャリアや成長を支援する環境 ◇自分で会社をデザインする体験とスキル ◇みんなをお金から自由にするという社会貢献 ◇お互いのパフォーマンスを最大限伸ばしあう仲間 ◇様々な手厚い福利厚生、スキル習得研修機会 【必須条件】 ・人事、組織開発に関する業務の経験をお持ちの方 ・変化を楽しめる柔軟性を持ち、中長期的な視点で業務を推進していける方 【歓迎スキル】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広く人事の経験を積まれた方 ・上昇志向をもって、主体的に業務改善をしていける方 【求める人物像】 ＊当社のバリューに共感いただける方＊ ・仲間にリスペクトを プロダクトへの愛を体現しようとする「仲間」を、プロフェッショナルとして尊重し、常に良質なコミュニケーションに努めること ・プロダクトに愛を 事業や組織を成長させるためにオーナーシップを持ち、深く考え自信を持って仕事をすること ・自分にチャレンジを 常に自己学習や業界/サービス研究を怠らず、新たな領域へ挑戦することで、お互いのスキルやパフォーマンスを高めあい、補い合うこと