人事マネージャー募集（投稿ID : 13ypy1）

仕事内容: ・人事に関連する業務全般 ・本社HR主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加 ・報酬制度および評価制度の管理、人件費・予算管理 ・人事領域の経営課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進 ・人事企画（評価基準の設定、各部門との調整。採用活動推進、必要人材の獲得など） ・人事相談（ハラスメントや人間関係も含む）対応 ・総務関連（ファシリティメネジメント・オフィス・倉庫の賃貸借契約更新、備品管理等担当者に対する統括・管理・アドバイスなど） ・プライバシーマーク内部監査責任者 ・法務に関する業務(弁護士等との連絡、交渉、対応) ・司法書士事務所とのやり取り（株主総会・取締役会） 求める人材: 【必須スキル・経験】 ・英語（ビジネスレベル） ・5年以上の人事業務の経験 ・3年以上の管理監督者経験 ・ワード・エクセル・パワーポイント（ビジネスレベル） 【歓迎スキル・経験・その他】 ・外資系企業の勤務経験がある方かつ日本企業での勤務経験もある方 ・300人以上の規模の会社(日本オフィスの正社員数)で勤務経験のある方 ・(尚可)物流業界・メーカーの物流部門などで業務経験のある方 ・交渉(英語含め)に長けている方 ・社内の人間関係等トラブルの相談に対して解決に導ける方 ・契約書の締結など法務に詳しい方 ・就業規則の改訂をリーダーとして推進した経験のある方 ・短期的また中期的に会社の戦略を考えるのが得意な方(経営企画の業務経験のある方) ・ソフトスキル(コミュニケーション、フィードバック、ネゴシエーションなど)の社内トレーナーの経験がある方、社内研修プログラムの作成、社員の個別能力を高めることに前向きな方 ・ストレス耐性の強い方 ・コーチングが得意な方