【正社員】クリニックの管理栄養士　採用・SNS業務（投稿ID : 178bmz）

「栄養指導もやりたいけど、それだけだと負担が重そう…」 「管理栄養士として幅広いスキルを身につけたい」 そんなあなたにぴったりの働き方があります。 当院では、多様な業務を組み合わせて、 栄養指導の専門性を活かしながら無理なく長く働ける環境を整えています。 ★なぜ「栄養指導だけじゃない」働き方なのか★ 【現実を正直にお話しします】 栄養指導は、患者さん一人ひとりと向き合う充実した仕事です。 でも同時に、高い集中力と体力が求められるのも事実です。 ＜実際に働くスタッフの声＞ 「前の職場では栄養指導90％でした。やりがいはありましたが、毎日続けるのは正直きつくて…。 ここでは適度な配分で続けられるし、他の業務で得た知識が栄養指導にも活かせています」（2021年入職） だからこそ当院では、栄養指導＋その他業務の配分で、 管理栄養士が長く働ける環境を作っています。 ★実際の業務内容と配分（一例）★ 【栄養指導業務】30〜40％ 月800件の豊富な症例で確実にスキルアップ ・呼吸器内科専門の栄養カウンセリング ・1対1の丁寧な指導（調理業務なし） ・医師との連携によるチーム医療 ・20名の管理栄養士によるサポート体制 【受付・事務業務】30〜40％ 医療現場の基盤を支える重要な仕事 ・患者さんとの最初の接点として信頼関係を築く ・医療制度や診療の流れを深く理解 ・カルテ作成、会計、電話対応 ・栄養指導に活かせるコミュニケーションスキルが向上 【選択業務】20〜30％（希望に応じて） 以下から興味のあるものを選択可能： ◆SNS運用業務 ・TikTok、YouTube、Instagramでの健康情報発信 ・撮影や編集はチーム体制（未経験OK） ・あなたの栄養知識を社会に広く届ける ◆採用業務 ・新卒・中途採用の説明会企画・運営 ・インターンシップ企画、面接対応 ・人材育成と企画力が身につく ◆診療補助 ・処方箋確認、紹介状作成、検査結果管理 ・医療知識をより深く学べる ◆医療事務 ・レセプト業務、診療報酬計算 ・医療制度の専門知識が身につく ★充実のサポート体制★ 【心理的サポート】 メンターがマンツーマンでしっかりサポート ・入職時から専任メンターが1対1で指導 ・1on1面談や月1〜3ヶ月ごとの成長支援面談 ・メンターとのランチ・飲み会も会社補助あり（1〜3ヶ月に1回） ・悩みや不安を気軽に相談できる環境 ＜実際に働くスタッフの声＞ 「メンターの先輩が本当に親身になってくれて、仕事の悩みからプライベートの相談まで何でも話せます。 会社がランチ代を出してくれるので、リラックスした雰囲気で相談できるのも嬉しいです」（2022年入職） 【スキルアップ支援（特に栄養指導）】 業務時間内でしっかり学べる充実の研修制度 ・週1回半日の業務内勉強会（栄養指導スキル向上） ・月1回外部講師によるセミナー（業務時間内） ・豊富なスキルアップ動画・セミナー資料・教材を完備 ・いつでもアクセス可能な学習環境 ＜実際に働くスタッフの声＞ 「週1回の勉強会で症例検討をしたり、最新の栄養療法を学べるのが本当にありがたいです。 外部講師のセミナーも業務時間内なので、プライベート時間を削ることなくスキルアップできます」（2020年入職） ★この働き方の3つのメリット★ 1．負担なく長く続けられる 「栄養指導だけだと疲れてしまいそうでしたが、様々な業務があることで気分転換になります。 結果的に栄養指導の質も上がったと思います」（2021年入職） 2．総合的なスキルが身につく ・受付業務でのコミュニケーション力 ・SNS運用でのマーケティング感覚 ・採用業務での企画・人材育成力 → これらすべてが栄養指導にも活かされます。 3．キャリアの選択肢が広がる 「最初は『管理栄養士なのに色々やるの？』って思いましたが、今では採用業務が得意分野になりました。 将来的には人材育成の専門家としても活動したいです」（2019年入職） ★段階的な成長ステップ（例） 【1〜3ヶ月目：基礎固め】 ・受付業務で医療現場と患者対応を理解 ・メンターとの定期面談でしっかりサポート 【4〜6ヶ月目：栄養指導デビュー】 ・先輩の栄養指導を見学 ・マンツーマン指導で栄養カウンセリング習得 ・受付業務と並行して無理なく経験を積む ・外部講師セミナーで専門知識を深める 【7ヶ月目以降：自分らしい働き方を見つける】 ・希望に応じて選択業務にチャレンジ ・得意分野を見つけてスキルを深める ・定期的な面談で業務バランスを調整 ・メンターとのランチで継続的にサポート ★よくある質問（Q&A） Q．栄養指導の比率が低くて物足りなくないですか？ A．最初はそう感じるかもしれませんが、30〜40％でも月100名以上受け持つため充実感があります。 希望があれば比率を上げる・減らすことも可能です。 Q．管理栄養士としてのスキルが身につくか心配です。 A．月530件の豊富な症例があり、22名の先輩から学べます。週1勉強会・月1外部セミナーで確実にスキルアップ可能です。 Q．業務が多すぎて覚えられるか不安です。 A．段階的に習得していくので安心してください。メンター制度・定期面談・教材完備でしっかり支援します。 Q．一人で悩んでしまいそうで不安です。 A．メンターとの定期1on1面談があり、会社補助でランチも。困った時にすぐ相談できる環境です。 ★こんな方をお待ちしています ・栄養指導を学びたいが、適度な負担で長く働きたい方 ・管理栄養士として幅広いスキルを身につけたい方 ・多様な業務を通じて成長したい向上心のある方 ・チーム医療や患者さんとの関わりを大切にしたい方 ・メンターと一緒に成長していきたい方 「栄養指導だけでなく、いろいろな経験を通じて成長したい」 「無理のない範囲で専門性を活かしたい」 「しっかりサポートしてもらいながらスキルアップしたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 まずは職場見学やオンライン面談で、 実際の働き方やサポート体制を詳しくお聞きください。 「多様な業務」と「充実したサポート」の魅力を、ぜひ直接感じてください。