<訪問看護業務> スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 計画書、報告書、記録書などの作成、関係機関との連絡/調整をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体機能:関節可動域拡大運動,筋力強化運動,基本動作練習 ・応用動作:日常生活動作練習,屋内外歩行練習,段差昇降練習,福祉用具使用選定 ・使用練習,環境調整 ・多職種連携:計画書等の書類作成、担当ケアマネジャーとの情報共有, 地域会への参加 ★月に1回本社(東京)にて外部講師を招いた研修があります。 ※19:30~開始 ★週に一回拠点会議のため残業する場合あり(上記研修と会議以外はほぼ残業なし) <アピールポイント> ・経営が安定している ・年間休日125日以上 ・時短勤務相談可 ・充実の教育制度あり < Q&A > Q訪問件数はどの程度でしょうか A配属先の拠点や地域によって異なりますが、1日に5~6件を訪問されるスタッフが標準的イメージです。 Q訪問時の移動手段は何でしょうか A東京都内は、電動アシスト付自転車を使用していただきます。 神奈川県では、電動アシスト付自転車、自動車、または、バイクを使用していただきます。 移動距離によっては、電車・バスなどの公共交通機関を使用していただく場合もあります。 Q訪問時の服装はどのようになりますか Aユニフォームとして上衣を貸与させていただいております。各拠点にクリーニングの集配が参ります。 Q血圧計や聴診器は自分で用意するのでしょうか A訪問に必要なものは、ひととおり会社で準備して貸与させていただいております。 聴診器は、ご自身が使い慣れたものを使用される方もいらっしゃいます。 Q体調不良で急にお休みする場合はどのようになるのでしょうか A日を改めて訪問していただくことが原則です。また、代行訪問が可能なご利用さまに関しては、 他のスタッフとのスケジュール調整のうえ代行訪問を行います。 Q研修はどのような内容ですか A拠点単位で研修費の補助を行っております。 また、看護師・療法士向けに外部講師を招聘して充実した研修を開催しております。 詳しくは、説明会や面談時にご確認下さい。 応募条件 ◇資格所持者 ◇臨床経験3年以上 年収 360 万円~ 500 万円 月給 30 万円~ 給与詳細 月給30万円~+歩合給あり(訪問件数により支給) 【理論年収】360万円~ ※管理職については、応相談 ※別途歩合給あり 賞与 なし 賞与詳細 転勤の可能性 当面なし 勤務地 東京都 ※転勤については応相談 勤務時間 9:00 ~ 18:00 諸手当 交通費規定内支給(2万5000円) 福利厚生 ・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険完備 ・慶弔休暇・育児休業制度等 ・時短あり/小学校3年生まで ※賞与なし ※育児休業制度取得後、復帰実績あり ※転居が必要な方のアパート等について、提携業者の紹介可能 休日 【年間休日・休暇】合計125日 ※合計は有給休暇を除く 【休日】原則土日・祝日、年末年始 (12/30~1/3) ※リフレッシュデー(入社後すぐに3営業日分付与、1年期限/毎年付与) 【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法定日数を付与 試用期間 あり 試用期間(詳細) 3ヶ月(うち1ヶ月は月給7割支給) ※2~3ヶ月は同条件 選考フロー ▼書類選考 ▼面接(面接は基本1回) ▼採用
時短勤務相談可、原則土日休み!リハビリ訪問看護ス... 東京 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。