★豊富なキャリア支援制度★福利厚生充実のメカトロニクス（機械設計）エンジニアを募集！　未経験可！（投稿ID : e478f）

様々なメーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。 ------------ 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度：エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、エンジニアが着実にキャリアアップできるように、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度：全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら選択して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム：基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年間683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談：技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域・分野を超えた社員間の交流を盛んに行なっています。 ※その他、多くの取り組みを行なっていますので面接にてお伝えします。 ------------ 【諸手当】 ・通勤手当全額支給（上限8万円／月） ・残業手当（残業代は100％支給） ・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月） ・業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給） ・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など 【教育・研修】 施設は国内最大級のトレーニングセンターです。 最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。 ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。 将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。 そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、 ・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』 ・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』　等があります。 今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。 また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。 あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。