「放課後支援から子供たちの未来を変える！！」　児童発達支援管理責任者（正社員　有資格者限定の募集です）　町屋 （投稿ID : h37pk）

★仕事内容★
当社の運営する放課後等デイサービス「スキップランド」で、小学生から高校生の子供たちの日々の生活や成長をサポートしてください。

＜具体的な仕事内容＞
■子供たちの成長支援
まずは遊ぶこともお仕事です。積極的に関わっていただくことにより、信頼関係が生まれます。しっかり関わっていればこそ、教えたり、注意した時に有効となり、子供たちの成長に繋げられます。

■プログラムの企画・実施
輪投げや塗り絵、ダンスなどの様々なアクティビティのほか、お菓子作りなど、毎日違うプログラムを子供たちと楽しんでいます。また、水族館や鉄道博物館などへのお出かけの他、クリスマス会などの季節ごとのイベントも行なっています。内容は、毎月スタッフ全員で話し合い決定。全員がアイデアを出すため、あなたもぜひ積極的に企画案を出してください。

■個別支援計画の作成・フォロー（お仕事に慣れてから）
子供とご両親と面談し、一緒に半年間の目標を立てます。具体的には、個々の状況を見て「人見知りを治すため、施設に来たら挨拶をしっかりしよう。」などの内容を決定。目標達成に向けてフォローし、状況は連絡帳で毎日報告します。次回面談時に「できるようになったね」と喜べるように、ご両親と一緒に子供の成長を見守ります。

＜ある1日の流れ＞
10：30　朝礼

10：45　今日の準備やプログラムの打合せなど

12：00　お昼休憩

13：30　社用車で子供たちを学校へお迎え。1日約10名の子供たちが来所

14：30～17：30　コアタイム（子供たちが来所し、宿題、自由遊び、プログラムを実施します）

17：30　社用車で子供たちを自宅へお送り

19：00　終礼。今日の振り返り、申送事項の確認

19：30　帰宅


★応募資格・条件★
■（1）（2）のいずれかを満たす方
（1）【保育士】【教員免許（幼稚園～高校）】【理学療法士】【作業療法士】【臨床心理士】【言語聴覚士】【社会福祉士】【精神保健福祉士】【児童指導員任用資格】の資格をお持ちの方で、児童福祉施設（学校等を含む）、障がい者支援施設、老人福祉・介護施設等の実務経験合計5年以上

（2）【社会福祉主事任用資格】【介護職員初任者研修等の修了者】【介護福祉士】の資格をお持ちの方で、児童福祉施設（学校等を含む）、障がい者支援施設、老人福祉・介護施設等の実務経験合計5年以上

※（１）の条件を満たす方を優先的に採用させて頂きます。

※老人福祉・介護施設での実務経験は何年お勤めされていても、経験年数は2年を上限とします

※普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方は尚可です。車は全車AT車。アラウンドビューモニターもあり、ペーパードライバーの方も練習してすぐ乗れるようになっています。


★選考について★
当社では、選考にあたって、スカイプを活用したＷｅｂ面接を導入しておりますので希望される方はお申し出ください。


★募集背景★
放課後等デイサービス「スキップランド」を運営する当社。利用者様とその家族に向き合ったサービスが多くの支持を集め、2013年の設立ながら、7施設を開設しています。

広告を一切行なっていないながら、保護者間の口コミで既存施設はすべて満員のうえ、利用のお問い合わせも多くあるため、来年度以降に3店舗のオープンを予定しています。

今後も、利用者家族の信頼を受けつつ、処遇や福利厚生などの社員満足度と会社の発展を両立させながら拡大するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。


★勤務地★
東京都荒川区荒川5-40-1（最寄駅：町屋駅）
東京都の大田区・品川区・北区・荒川区、埼玉県の川口市にある「スキップランド」

■スキップランド　南六郷／東京都大田区南六郷2-27-3

■スキップランド　新蒲田／東京都大田区新蒲田1-13-7

■スキップランド　神谷／東京都北区神谷2-23-15

■スキップランド　西ヶ原／東京都北区西ヶ原4-2-19

■スキップランド　西大井／東京都品川区西大井6-14-15

■スキップランド　町屋／東京都荒川区荒川5-40-1

■スキップランド　川口南／埼玉県川口市南町1-1-9

※各施設間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。


★アクセス★
■スキップランド　南六郷／京浜急行電鉄「雑色駅」より徒歩7分

■スキップランド　新蒲田／JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩8分

■スキップランド　神谷／JR京浜東北線「東十条駅」または「赤羽駅」より徒歩15分

■スキップランド　西ヶ原／東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩8分

■スキップランド　西大井／JR横須賀線「西大井駅」より徒歩6分

■スキップランド　町屋／東京メトロ千代田線「町屋駅」より徒歩5分

■スキップランド　川口南／JR京浜東北線「川口駅」より徒歩12分


★勤務時間★
シフト制
■平日／10：30～19：30

■土・祝、春休み・夏休み・冬休みの学校長期休暇／9：00～18：00

※実際の勤務時間は週平均38時間程度です。

※残業なし！月平均残業0時間（2018年度実績）


★給与★
月給　260,000円　～　320,000円　（※想定年収　4,000,000円　～　5,000,000円）
■運転ができる方
介護・福祉・教育関連の経験
5年以上／月給26万円～32万円＋賞与

■運転ができない方
月給25万円～31万円＋賞与（運転可能者の75％）

※試用期間の賞与は通常より低くなりますが、その他に変更はありません。

■年収例
440万円／実務経験5年以上（非管理者）
500万円／施設管理者　兼　児童発達支援管理責任者


★休日休暇★
■完全週休2日制（平日1日、日曜定休）
※日曜日や平日週休に有給をつけて最大4連休まで可

■バカンス休暇（4日 ※週休とあわせて最大6連休まで可）

■記念日休暇（1日）

■健康診断休暇（1日）

■お盆休暇（4日）

■年末年始休暇（2019年予定：12/29～1/3）
※上記の合計で年間休日120日以上です。

■有給休暇（入社直後（全員4月に付与）より10日付与）
※10月以降入社の方は4月に有給を付与するため、入社時期により入社時有給付与日数の調整あり）

■産休・育休・介護休業（国の規定通り取得可能です）
※休暇取得後の復帰プログラムも充実


★福利厚生★
■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月・12月）※直近3年間実績3ヶ月分

■決算賞与あり（業績により3月に支給）※直近3年間実績1ヶ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費全額支給

■住宅手当（月3万円／規定有）

■時間外手当（残業はありませんが、制度として有）

■運転手当（入社6ヶ月後より、10人乗り車両を運転する場合、毎月5000円を支給）

■役職手当（施設管理者：月5万円、主任：月2万円）

■保育士資格取得補助制度（受験料や教材費の補助の他、取得者の報奨制度もあります）

■その他⇒会社独自の業務災害保険に加入。無料健康相談や救急時にどこの病院に行くべきかのアドバイスをいただけるサービスを付帯し、社員の健康に配慮しています。

■育休復帰プログラムあり（時短正社員制度や保育園を一緒に探すなど、育児との両立を応援します！）


★私たちについて★
放課後等デイサービスは、「学校教育と協調した障がい児の自立促進」や、「放課後の居場所づくり」を提供する場として、地方公共団体の認可を受けて運営されています。

私たち、フューチャーサポート株式会社は、2013年10月に第1号店である「スキップランド南六郷」を東京都大田区に開設致しました。

当社では、開設当初より、「放課後支援から子供たちの未来を変える!!」を合言葉として「楽しく遊ぶように学ぶ」をコンセプトに、メイク（創作活動）、リズム、エンジョイ、トレーニング、スタディ、と体系化した療育プログラムを用意し、室内でも飽きないで過ごす工夫と、1～2週に1回の割合で動物園や博物館、交通記念館などへのお出掛けやレストラン体験等、楽しみながら社会性を身につけて欲しいという観点で外出活動を実施しています。

当社の取り組みは、子供たちとご家族より好評をいただいており、当社では、大きな広告宣伝活動をしたことがないのですが、保護者様の口コミで、各施設ともに満員となる状況が続いております。

また、当社の子供たちの将来を見据えた取り組みは、高く評価されており、2016年の第8回大田区ビジネスプランコンテストにおいて、「就労に向けた技能向上を目指した放課後等デイサービスの展開」というテーマで優秀賞（最優秀賞に次ぐ2番目）を受賞することができました。

現在、東京都の大田区2カ所、北区2カ所、品川区1カ所、荒川区1カ所、埼玉県の川口市1カ所（令和1年12月開設予定）の合計7カ所に指定事業所を展開し、今後も拠点増を目指しております。

当社は介護・福祉事業者として、利用している子供たちやご家族のことを大切に考えるのはもちろん、スタッフ自身も満足感を持っていないと、子供たちにしっかりとした支援をできないと考えております。

2015年には地域展開型中小企業処遇改善サポート事業の選定企業となり、社員教育の整備、年収や休暇日数のほか、ノー残業の推進等の処遇改善を図っています。

現在6施設の社員の中には、管理職に26歳の男性や2児の育児と両立する女性を登用し、ご活躍頂いているほか、新卒で入社された方も、1年間のお仕事内容が認められ、2年目より主任指導員としてご活躍頂いております。

日頃の業務などにおいても、スタッフの意見に耳を傾け、社内改善の出来ることはどんどん実施し、社員全員の働きやすい環境づくりと社員満足度の向上に注力しております。

このような当社の仲間として、子供たちの「できた!!」で、一緒に喜びを分かち合えるお仕事をしてみませんか？

皆さんのご応募を心よりお待ちしております！