☆０才からの幼児教室☆インストラクター（講師）新規開校予定につき大募集！！”幼・保免許一切不要”（投稿ID : auc2w）

今、話題の幼児教室。「七田式教室」の新規校舎インストラクター募集中です！ 当社では、東京都内に６教室の七田式教室を運営いたしております。（港区・新宿区・渋谷区・板橋区など）生徒増に加え、校舎が増える予定もございますので、只今、正社員・パートさん大募集中です。前職でお子様に携わってこられた方や七田式教室にお子様が通っていた方など、ご応募お待ちいたしております！ 【会社としての思い】 ｢人を幸せにする心のある仕事をしよう｣ をモットーに”幸せの入口に七田式”という想いを胸に今日まで教室運営を致して参りました。 当社は、”働く人から幸せに、そして生徒様・保護者様にも幸せに過ごしていただきたい” という思っております。 【募集の背景】 今、話題の幼児教室。「七田式教室」を東京都内に6教室を展開する当社。 年間数教室のペースでの新校開設に伴い、講師・講師兼教室長候補を増員募集します。 入社時の経験は不問ですが、ポストは続々と生まれており、 将来的にはエリアマネージャーや経営幹部も目指せる環境です。 充実の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 全国展開する「七田式教室」の講師・教室長をお願いします。 授業はもちろん、体験レッスン・生徒管理や講師管理も行っていきます。 最初は先輩社員も一緒に行うので安心です。 ●講師の採用活動・勤務シフトの管理（先輩社員と行っていきます） ●保護者対応 入会に関する問い合わせ等への対応や、保護者様からの疑問など教室で共有し、解決していきます。 ●育児相談 この０歳の時期・１歳の時期・２歳の時期～に何をすればいいのか？など 保護者様が何に悩んでいるか？など、”楽しい子育ての一翼を担えるよう”にお話していきます。 ●経営管理 生徒の集客や販促、経営課題の把握や改善案の策定など。 【授業】 講師として授業をします。 まずは講師として、教室に関わっていく中で、子供の才能にはホントにびっくりします☆ 特に０歳・１歳・２歳時期から通室されている生徒さんの可能性は無限大☆ ”成長の感動”を保護者様一人ひとりと実感できるのが講師の一番の励みです！ 【入社後のステップ】 まずは研修で、事務・授業の進め方を習得。 「入会事務のやり方を習得→通室して喜ばれる意味→七田式教育理念・手法などの講習→フィードバック→模擬授業→実際の授業」の繰り返しにより、授業ができるようになります。 入会される保護者様にきちんとした教育サービスがきちんとご提供できるようになるまで、全面サポートするので安心です！ 意欲次第で講師→教室長→チームリーダー→エリアマネージャー、さらには経営幹部まで目指せる環境です。 歯車としてではなく、中心メンバーとして会社の成長を支えてほしいと考えています。 【求める人材】 《 未経験・第二新卒も歓迎！》 ◆高卒以上／向上心、成長意欲のある方　◎入社時の経験は不問 ☆人物重視の採用です！ ●成長意欲や行動努力のある方 ●自ら考え、能動的に動ける方 ●主体性を持って仕事をしたい方 ●人や子どもが好きな方 ●コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ●生徒と一緒に自分も成長したい方 「人に何かを教えるのが得意」「人や子どもが好き」 「学生時代、尊敬していた先生みたいになりたい！」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています。 異業種出身者が多数活躍中！入社時の経験は問いません 現在、当社では全くの未経験からスタートした先輩たちが数多く活躍しています！ 元営業やアパレル販売員、スポーツインストラクター、アナウンサーなど、先輩たちの前職は業界も職種もさまざま。幅広いキャリアが歩めるので、あなたのどんな経験でも、きっとどこかで活かすことができます。 【勤務地】 東京都２３区内を中心に当社運営の七田式教室 【勤務時間】 　9:00～18:00　　or　　10:00～19:00（実働8ｈ） 　他パートの方も募集中です（土曜日勤務必須） 【給与】 講師社員　：月給230,000円～500,000円 講師パート：時給1,000円～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（月給20万円以上) 【諸手当】 交通費全額支給　講師手当　職能手当　住宅手当（条件あり）　他相談 【休日・休暇】 週休2日制（日・月） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇（新婚旅行休暇など） 福利厚生 社会保険完備 定期昇給制度有 各種イベント有 社員旅行有 【会社・仕事の魅力】 未経験の方も経験が浅い方も、しっかりサポート！安心してはじめられる職場です！ 社員同士の仲の良さが自慢♪きっとすぐに明るい雰囲気に馴染むことができますよ！ あなたの成長や夢に、本気で向き合います。 ――☆会社の"これから"を支えるやりがい 全国に教室を展開し、現在も年にきまったペースで 新校開設を続ける当社。しかし、数を増やすことは 最終的なゴールではありません。大事なのは「クオリティ」です。 質を高めながら、さらに会社が成長を続けるために、 あなたをお迎えしたいと思います。未経験でも大丈夫。 きっと活躍のチャンスが溢れています。 ――☆みんなでより良い会社を創っていくために 年に数回、全社員が一堂に会する全体ミーティングを実施しています。 社内全員で一緒に、振り返りから次月の目標設定まで、 具体的なPDCAを踏まえながら、活発なミーティングを行います。 改善すべきことや、やるべきことが明確になると好評です。 また、普段はなかなか顔を合わせないメンバーとの交流も兼ねており、 会社全体としてのモチベーションアップにも繋がっています。 ――☆あなたの夢が叶う場所を目指します 20～30代の社員が数多く活躍しているの当社ですが、 将来、産休・育休後、”その経験”を生かした教室運営が 出来るようにしています。 また、福利厚生として現在さまざまな企画を検討中であり ほかの教育系会社にはない”楽しく・嬉しく・働きやすく・安心の出来る”会社運営を目指しております。