規格外、求ム。小さくまとまるな、はみ出せ。（投稿ID : 1oo2fz）

リムズグループでは、規格外の人材を求めています。 求めている規格外の人材は、誰よりも優れている、とかそういうことではありません。 今まで働いていた会社、もしくは建設の業界の『当たり前』に違和感や不満を持っている方、そんな方を規格外の人材と定義しそういった規格外人材を募集しています。 なぜ規格外人材を求めるのか？ それは正直、私たちも今の建設業界の『当たり前』が合っているとは思っていないからです。 世間一般からのイメージはお世辞にも良いとは言えず、万年人手不足。 人手不足に加えて、実際に現場で働いている職人の待遇も十分とは言えない。 今の業界の規格に合わせられている人材よりも、業界の慣習・当たり前に飲まれていない、規格外人材を求めているのです。 リムズグループは今、100億の売り上げを射程圏内に捉えている建設グループです。 ありがたいことに仕事は困るほどあります。 仕事が多くあり、売り上げが安定しているからこそ、従業員にもしっかりと還元ができる環境を作れる。今私たちがやろうとしていることはサラリーマンのように職人が働ける会社です。 サラリーマンのように安定した休み、充実した福利厚生。 職人の醍醐味とも言える、自分の技術を磨いて稼ぐ感覚。 当社は特別良い待遇を作ろう、という考えではありません。 「本来職人が当然受けるべき評価を、適正に行える環境を作りたい」そう考えた結果が今の業界の中では規格外の環境になる、という感じです。 貴方も私たちと同じでこの業界の規格外ならば、規格外の当社で働きませんか？