あなたのスケールと、会社のスケールあってますか？（投稿ID : 1oo2ei）

「いつまでこの仕事を続けられるだろう？」 肉体的に、もしくは精神的にきつい現場。 休みも不安定で、稼ぎも安定しない。 働き始めには分からなかった違和感やギャップ。 ただただ我慢している、そんな貴方。 その違和感、本当に我慢しなくてはいけないのでしょうか？ リムズグループでは貴方のその違和感を払拭し、貴方に再び建設の仕事の楽しさを取り戻してもらえるそんな環境を提供します。 現状の建設業界の1番の問題は働き手不足だと考えています。 働き手不足だからこそ、業界全体に活気がなく後進を育てる余裕がない。 後進を育てられないから、正社員雇用ではない委託での仕事になり、結果として稼ぎや休み、待遇が不安になる。 他にも、問題は多くあります。 建設、という生活基盤を担う業界が働き手がいない、では済まされない。 だからこそレベルが低い事業者も参入できる、結果現場の職人が困る。 そんな負のサイクルが現在の建設業界にはあります。 ただ、ピンチはチャンス。 業界がそんな状態だからこそ、レベルの高い仕事ができる職人・現場管理人が揃っている会社なら仕事は掃いて捨てるほどある。 仕事が多ければ安定した環境が作れる。そこで働くレベルの高い人材は1000万円でも2000万円でも稼ぐことは夢じゃない。 リムズグループは、今そんな環境を一から作ろうと取り組んでいます。 母体である株式会社リムズは、もうすぐ売上100億に到達する規模の建設会社です。 今回募集しているのは完全自社雇用での職人、現場管理人。 会社員のように安定した雇用条件に、職人の醍醐味である自分の腕次第で伸びる年収といういいとこ取りの環境で、この仕事を「いつまでも続けていきたい」と思って働ける環境で働いてくれる方を募集しています。 働いている中で感じる不満。 好き、で入った業界が嫌いになっていく感覚。 それは貴方と今の業界のスケールがあっていない証拠。 右ならえ右と、周りに合わせる必要なんてない。 貴方が貴方の考え方、貴方のなりたい職人になれる環境をリムズグループは提供します。