＜第二新卒/完全未経験OK＞大規模修繕の建築施工管理＜月給27万〜35万円＞ 土日祝休み（投稿ID : 1fs78a）

不動産管理会社の「建設部門の管理責任者」をお任せいたします。 当社グループ内事業における、改修工事や内装工事等の建設部門の責任者として、施策の策定やマネジメント、業務管理をご担当いただきます。 年間休日124日程度／完全週休二日制／社会貢献性を重んじる事業方針/一都三県で有数の実績あり。 ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社が管理しているマンションやビルの大規模修繕工事の提案及び施工管理、その他保有物件の改修工事や内装工事等の管理もお任せします。 ・管理組合の理事会に参加の上、大規模修繕工事の提案 ・工事の見積り、積算　・施工管理　・理事会/管理組合への工法説明 ・受注後の施工管理業務や業者との打ち合わせ ・ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の施工管理 ※マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 ─────────── 応募条件 ─────────── 第二新卒/完全未経験OK ─────────── 歓迎条件 ─────────── ■優遇要件： ・施工管理、建築士資格をお持ちの方 ・マンションの大規模修繕などの経験をお持ちの方 ─────────── 給与 ─────────── 月給 27 万円〜 35 万円 年収 360 万円〜 480 万円 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします ■昇給　　：年2回（4月、10月） ■賞与　　：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 　賞与：年2回（7月・12月） ─────────── 勤務地 ─────────── 東京都新宿区 　転勤の可能性：なし 　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ─────────── 勤務時間 ─────────── ＜標準的な勤務時間帯＞ 　9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 　休憩時間：60分 月平均残業時間：20時間前後 ─────────── 諸手当 ─────────── 通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 　通勤手当：上限50,000円まで 　退職金制度：再雇用制度あり 　定年60歳（再雇用有り） ─────────── 福利厚生 ─────────── 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ─────────── 休日 ─────────── 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日程度（カレンダーによる） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） ─────────── 試用期間 ─────────── 3ヶ月あり ※期間中の給与や待遇に変更はなし ＜雇用形態補足＞管理監督者 ─────────── 選考フロー ─────────── 書類選考 ↓ 1次面接：役員、現場責任者、人事 （来社が難しい場合はWEB面接も相談可能） ↓ 最終面接：社長 ↓ 内定 ご応募お待ちしております！