≪月給27万円・正社員≫接客・販売での店長・店長候補 日勤 （投稿ID : rec_techouse_1083854）

【ワタミでキャリアアップしませんか？】「鳥メロ」のエリアマネージャー募集｜5日以上の連休取得も◎研修制度＆働きやすさも充実！


「鳥メロ」のエリアマネージャー候補

「ワタミ株式会社」の主要業態の1つである「鳥メロ」のエリアマネージャー候補として、入社後は以下のステップを歩みます。
　
▼入社：研修にて店舗技術の基礎知識、社内制度、理念などを学びます。
▼研修：キッチンやホール、運営業務を学びながら、店長としての一連業務を身に付けます。
▼店長へ：その後、店長に昇進し実際に店舗運営を行います。
　
店長として経験を積んだ後はエリアマネージャーへキャリアアップ！そのほかにも本部の管理部門やマーケティング、店舗開発など、多様なキャリアの選択肢が用意されています。


給与
yearly5230000円
＼入社1年目から年収400万円以上を目指せる！／
　
【想定年収】
456〜603万円
　
【モデル年収】
入社3年目／店長：5,230,000円（月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円）
入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円（月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円）
　
【月給】
273,000円
（内訳：基本給196,000円〜＋諸手当60,000円）
　
【賞与】
年2回（5月・11月）
※業績連動のインセンティブ制度
　
【昇給】
年2回（当期の評価による）
　
【試用期間】
3ヶ月（労働条件に変更なし）


全額支給

勤務地
22437
【鳥メロ沼津南口店】〒410-0801 静岡県沼津市大手町5丁目9番21号

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備
■有給休暇（年間平均10日間）
■各種休暇（出産・産前産後・育児・介護）
■昇給年2回（当期の評価による）
■賞与年2回（5月・11月／業績連動のインセンティブ制度）
■所得保償制度
｜病気やけがで休職した場合、所得の3分の2を会社が補償
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■残業手当（1分単位で支給）
■扶養家族手当（1人目：20,000円、2人目以降：10,000円）
■住宅手当（月20,000円）
■教育手当
■休日手当（10,000円）
※法定休日手当とは別に、会社独自の手当として支給
■組織長手当
■役職手当（課長：50,000円、部長：100,000円、本部長200,000円）
■地域手当（0〜30,000円※地域による）
■通勤手当全額支給
■従業員持株会
｜奨励金として15%加算
■社員割引（毎月1回・20%）

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅


Techouse
「ワタミ株式会社」は、日本国内外で数多くの飲食店を展開する企業です。創業以来、さまざまなブランドを立ち上げ、現在は国内328店舗、海外55店舗を運営する世界的な飲食チェーンへと成長しています。

そんな同社では現在「鳥メロ」にてエリアマネージャー候補として活躍するスタッフを募集しています！
「鳥メロ」は、伝統的な焼き鳥と秘伝のタレを提供する居酒屋で、特にモミジやトサカといった部位をふんだんに使用し、じっくりと焼き上げた焼き鳥が特徴です。お客様に美味しい料理を提供するだけでなく、心温まるひとときを提供することを大切にしており、訪れたお客様が元気な笑顔で帰れるような空間作りを目指しています。
　
そんな「鳥メロ」のメンバーとして、人気居酒屋をもっと盛り上げる存在になってみませんか？

安心の研修＆キャリアアップ制度で着実にスキルアップ◎

本求人では、応募に際して特別な資格やスキルは必要なし！飲食業界に興味がある方も大歓迎です。
「ワタミ株式会社」では、ビジネスマナーはもちろん、店舗運営に必要な基礎知識や社内制度について、しっかり学べる研修が用意されています。また、入社後のアフターフォローも万全。困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、自分のペースで無理なく成長していくことができるでしょう。
　
さらに、業務を進めていく中で生まれた目標や夢に向かってスキルアップできるよう、「キャリアヒアリング」や「独立研修」も実施。資格取得補助金も活用できるため、着実にキャリアを積むことができるのも大きな魅力です。
　
このように、安心して成長できる環境が整っている本求人。興味がある方は、ぜひご応募ください。
　


働きやすさ抜群◎【基本週休2日制＆5日以上の連休も取得OK！】

「ワタミ株式会社」では、従業員1人1人が安心して長期的に活躍できる環境づくりにも力を入れています。
　
例えば、基本週休2日制を採用しており、週に2回の休みをしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、心身ともにリフレッシュできるのは嬉しいですよね。また、有給を活用すれば5日以上の連休も取得可能！大切な時間を十分に確保できるので、旅行や家族との時間をゆっくり楽しむこともできます。
　
さらに、深夜勤務や残業時間の制限があり、従業員の健康を守るための配慮が行き届いています。無理なく働き続けられる環境が整っているため、長期的な視野で安心して働くことができます。
　
安心して長期的に活躍できる仕事をお探しの方は、ぜひこの機会にご応募ください。