充実の福利厚生！完全週休二日制！マネジメント職（投稿ID : 1hdtb8）

〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヶ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを取得。その後2か月間は「募集研修」として担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヶ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヶ月） ・事務処理・労務管理・コスト管理等、内勤業務を取得 ▼採用研修（1ヶ月） ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ■営業所長昇格後 〇全国461ヵ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 〇具体的な業務内容 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成など ・営業の戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的としたキャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画など ◇昇給：年1回（4月※営業所長登用後） ◇賞与/年2回（6月・12月） ◇固定残業：無し ◇資格 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方※就業ブランクは問いません ・経験不問（業界不問、職種不問） ・将来転勤できる方 ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます。 ・販売・接客・店舗運営の経験 ◇試用期間：有り（6ヶ月） ・雇用形態：本採用と同じ ・給与：本採用と同じ ◇募集人数：100名 ◇休日 ・完全週休2日制（土日休み）・祝日 ・夏季・年末年始・有給（入社時に付与・初年度最大16日） ・慶弔・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ・ドナー休暇・結婚・出産休暇・育児休暇・忌引き休暇・赴任休暇など ・年間休日127日 ◇待遇・福利厚生 ・厚生年金 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・退職金（一時金）/退職年金制度 ・自社研修制度 ・交通費支給：月額5万円まで ・家族手当：配偶者2.7万円、その他1万円～1.1万円 ※各種規定あり ・住宅手当：月2万1000円/世帯主のみ（独身含む） ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅（営業所長に就任後利用可能） ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です。 ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷など ※入社後、計3ヶ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります（原則自宅から通勤可能な支社が対象） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり ・転勤：営業所長登用後は転勤あり ※各エリア内での転勤となるエリア型採用もあります。 ※就業場所の変更の範囲は当社事業所全てです。